本人40岁！95进入现单位工作参加工作！在原来工作岗位连续工作21年！在原工作岗位期间没有违反任何劳动法律法规的情况下，在8月22号直接通知本人调离 工作岗位！之前未有任何告知及形式咨询本人！在9月1号再通知本人调入新工作岗位重新学习培训！之前也没有任何形式的咨询通知本人！请问公司是否有违反劳动法！！...
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您好，我在一家企业工作4年，前段时间因生病住院公司让我调岗，且薪资降一半我不同意，公司就以各种培训为借口调我到总公司（外地）培训，不参加说以旷工处理 问题1:我可以要求公司下发具体的培训安排周期、内容等通知吗？ 问题2：如果我拒绝参加培训，还在原岗位继续上班，公司以旷工处理并解除劳动合同合法吗？...
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九月二十一号来上海找工作，在58上投了份简历上午就接到通知面试，下午到宝山那一家ktv面试,说是要交2000块保证金，还有200块岗位证费，说是培训三天，实习一个月， 过生日让我送礼一起吃饭又让我给了800块，然后就让我去另一家ktv找那的队长试车，我去了另一家，队长说太晚了，第二天再去，我第二天去了 ...
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我在58网上找到了一份兼职，交了300，说第二天培训，晚上就可以工作了，但第二天，她们给我了培训地址，我去了，但他们没提培训的事，叫我走，第二天等通知，然后又给我个地址，去这个地方，地方一个比一个远，我该怎么办。...
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乙方： 根据法律、法规，甲、乙双方在自愿、平等、互利的基础上，在甲乙双方合作跆拳道教练培训课程，订立本协议。 一、双方责任 1.甲方提供教学培训 防火防盗安全保障工作。 2.乙方不得擅自改变教室内结构，并爱惜使用室内设施，如发生人为损坏将依据实际情况给予甲方相应赔偿，如发生自然损坏应及时通知甲方，并 ...
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，免国职培训费和住宿费。但在培训期间未征求学生意见私自更改国职培训时间，导致学期延误，并且一直不通知具体考试时间！延误造成了个人失去了一份好的工作，并且学期延误所产生的住宿费用让学生来承担，不支付住宿费将强制搬离宿舍！院方各部门之间一直在相互推诿扯皮，延误时间， ...
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吧。我也不知道正不正规。说是可以安排高铁工作，注意是 高铁 。给安排高铁所有岗位都有。家长脑子热。就交了一万多。然后培训半年六个月。其实就是去给中介赚钱。培训六 ，我六个月完了。六个月之间也了解到了这个中介的野心。出于交了钱和家长的期望我没有反抗。结束二十天了。任然没有通知我。一直推。我该咋么办告诉我...
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理由是工作质量不过关。我询问是否有具体考核的表格或者其他证明我的工作质量不过关，对方表示没有，只是微信通知我被辞退，说了一下被辞退原因是沟通纪要 模式是办事处设置在省会城市郑州，业务员经过总公司统一培训后进入试用期入职，自己选择省会内的其他市县负责区域进行业务开拓，平常的考核基本通过手机微信打卡，微信 ...
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，我在一家民营小公司上班 是做少儿英语教育，公司本身性质不是教育培训行业，没有办学资格，只是挂靠在一家培训机构招生授课，老板说试用期一到三个月，然后九月份是我第三月 交接一下，然后离职。然后19号老板说工作交接完了考勤就记到今天吧，这月工资下个月发，口头表达我明天就不用来了，没有书面通知。我该怎么做？...
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3 天通知老板即可，没有约定具体通知形式），目前未与老板签订实习期劳动合同，老板期间预支了一部分工资，剩余工资还未结清，工作内容是联络客户，制作报价和订单。 培训到位，作为试用期员工，仅培训了10天不到，就正式上岗，我还有些方面不是很清楚，因此我认为我没有必要去公司进行所谓的交接。并且已经单方面离职后 ...
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