你好，我现在怀孕6个月了，单位效益不好，要裁员，我是其中被裁人员之一，领导说只能尽力留我到生，三个月后就让我到人力待岗，待岗工资就降了，四个月产假后还不知道什么样，我该怎么办？...
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你好，我是一名孕妇，公司在我怀孕4个月的时候，以单位效益不好，精减人员，把我解雇了，我和协商给我每个月1000的生活保障，值到我休完产假，但是公司刚开始口头答应了，现在发工资的时候又反悔了，我该怎么办?...
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我们单位效益不好要裁员，我已工作了十三年，我想咨询一下我能得到什么样的经济补尝？...
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我是79年参加工作 由于单位效益不好 大概在95年左右单位放假 之后就不再开工资 但是没有解除劳动合同 期间没交付任何保险 现在到了退休年龄 养老保险以及医疗保险应该由谁承担 怎么承担？现在单位让个人交全部的 我该怎么办啊？ 需要准备哪些材料？...
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做保安工作一年多了，现在单位效益不好裁员，绕我改做保洁，不做就让我辞职，我怎么维权？申请劳动仲载能行吗？我没有填离职申请，已经回家了。...
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不好厂里不交了，把我们的养老保险金放在劳动事务代理上 原单位（小私人厂）只交了养老保险金一项，效益不好厂里不交了，把我们的养老保险金放在劳动事务代理上 原 厂）只交了养老保险金一项，效益不好厂里不交了，把我们的养老保险金放在劳动事务代理上，让个人交纳，因为厂不交纳了，我辞职了，个人一直在劳动事物代理 ...
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，单位在大连市普湾新区，四月份1～10号单位因效益不好 本人男，单位在大连市普湾新区，四月份1～10号单位因效益不好，没活给放假了，11~26号休的产假 给我的回答是国家没有明确规定最低保障工资里可不可以扣除五险一金的。我想问问律师们，像我这种情况合法吗，那些不合法，请详细阐述下，拜托了! 谢谢!!!...
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咨询点事，本人在某单位工作有三年多了，就打今年效益不好 您好，我想咨询点事，本人在某单位工作有三年多了，就打今年效益不好，没钱给我们开工资，给我们放假，工资就给我们开到五月，打七月份又给我们放假，没放假前我就怀孕了，六月到现在不给开工资，还不给我们上保险，他不给怀孕的上保险违法吗 ...
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我-2017-05-11 22:31 效益不好放假（15年10月份开始），半年后（16年4月5号）接到通知说旷工被辞退 厂子效益不好放假（15年10月份开始） 过通知，通知去上班（16年3月）。通知没收到，被辞退。向单位要经济补偿金，单位以旷工为由拒付经济补偿金。放假是口头通知，没有依据。厂方说从15 ...
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