前段时间我向经理口头上说要辞工 可他说没人要过完年再说 可一直拖了两三个月 可现在又说他做不了主 叫我找老板 老板不让我走 他让我做到今年七 走了就当是自离 工资就没了 年终奖也没了 后来我咨询网上律师的意见提前一个月给他书面辞职通知 由于他不常来店里 我就写了辞职单 申请日期是4月11 辞职到期日期 ...
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前段时间我向经理口头上说要辞工 可他说没人要过完年再说 可一直拖了两三个月 可现在又说他做不了主 叫我找老板 老板不让我走 他让我做到今年七 走了就当是自离 工资就没了 年终奖也没了 后来我咨询网上律师的意见提前一个月给他书面辞职通知 由于他不常来店里 我就写了辞职单 申请日期是4月11 辞职到期日期 ...
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号进厂，说试用期是一到三个月，我在十二月底找老板谈试用期的问题，我十二月三十号就请假回家，那时老板很忙，只说了试用期可以，没有书面写好，加工资过来后再说 走人，只是没有明说要我走，一个主管去做员工，又没有经过我同意，劳动法是要提前一个月通知，就这样让我走人，我不服 现在厂里没什么单，我能找劳动局告不，...
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。如今该公司竟然想出调岗以及降工资的方法，由报关报检的岗位调到仓库打包装岗位，由基本工资2000元降到1200元，而我正是一位已怀孕三个月的孕妇，该公司老总用口头通知，也绝不会出一份书面通知给我。公司就是故意让我干不下去，让我自动离职，那公司就不用赔偿任何 ...
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19年六月。当时入职时与公司面试经理谈的条件是三到六个月转正，转正缴纳五险一金。今年三月份我的实习期也到了，提交了书面材料，并且公司财务也按正式员工发了工资和 合法吗？我在扣工资以前也没有签订劳动合同，提交材料时公司也没有对我的实习生提出疑问，直到现在我也是一脸雾水，没有接到任何通知，我快干了一年了...
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条件不好，一家四口住在一套单身公寓，现在我在家带孩子大的二年级，小的七个月，我们公司今年三月倒闭了，我现在失业，领的失业金，老公工资3500，为了让 五年的体检报告因为以前不疼，从去年怀孕开始到现在经常刺疼，上次全名检查那个医院已经通知我去复查，因为怕花钱没去，还有就是，我第一次去看房他们老是带我去看 ...
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上写预计离职时间写的是2.10，但是那是因为过了一个月试用期，要提前一个月交报告，主任家中有事，怕不够一个月不让走才写到2.10，后发书面通知试用期改成三个月，我想问我还有必要再干下去嘛？就因为他招不到人，辞职报告没有签字？！...
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本单位员工入职一般有一至三个月的试用期，试用期过后公司觉得合格的就会转正留用，并缴纳五险。不合格的会通知员工领取工资办理辞退。转正后的员工缴纳 做，公司会以什么样的形式对待？如果在公司制度中补充一条：自员工提出书面离职申请后一个月到人事部门领取相关的保险证件。这样行吗？ 补充：未按公司规定离职的员工 ...
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，儿媳又上诉到中院。儿子没提管辖异议。到中院后迟迟没消息，过了三个月，中院立案庭通知我要我儿子的暂住证。我不能提供，因为我们在这里常住。没有必要办 诉状和判决书写得很清楚。中院就非要儿子的暂住证。儿子本人写了书面材料。不采纳。12年12月31日告知我，儿媳提出案件移送户口所在地审理。中院马上立案了。我 ...
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吴律师你好，能咨询下一个问题吗？就是在一家公司上班了有二十多天，试用期为三个月，月薪3200元，但适应不了那里的工作条件，是否能急辞急走，只是口头通知对方，因为没有签定劳动合同，但对方一定要书面辞职，而且要三天后才让走，不然没有工资，该怎么办...
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