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关于好友目前及今后将要面临的劳动关系情况描述如下: 1. 好友情况:女,已经怀孕,在该单位工龄6.5年,好友已经告知单位她已经怀孕8周的事情。 2. 换岗,但单位故意分配艰巨的工作给好友做,到时寻找她不能胜利现有岗位的种种事实依据和理由,到时再让好友换岗,单位这样做合法吗?好友应该采用什么样的方法来 ...
//www.110.com/ask/question-402405.html-了解详情
,限在15天内还清借款6814元。否则解除劳动关系,停止养老保险金 关系。单位始终没有作出相关手续解除本人劳动关系,做出扣留本人养老金保险金交费本,使本人无法 在本人待岗期间继续造本人的工资表,领取本人工资。这是单位财务透露的事实, 因是存档材料,本人却无从获得作为证据,以证明继续选择借款是单位强加 ...
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从未经过任何审查核实义务。 6.因为法院法官在案件受理前,由于该律师与法官之间关系,两人完全清楚的知道,该起诉讼案件的所属性质是什么--案件??? 拒绝回答,自始至终未提供原告人的联系方式。阻止提问处处指责当事人在法庭上的陈述事实真相。 9.伪造事实真相隐瞒案情,欺骗组织使人民法院做出错误判决或执行。...
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我去年5月份在本村建村公所不慎跌成重伤之后老板跑了,工程发包方是县移民局的,后来我去人力保障局确认劳动关系,保障局确认是和移民有事实劳动关了,移民局说已经发包给县二建筑公司了,可他们之间也没签合同,反而移民局起诉我说没有劳动关系,我前后的医药费十多万没人付,更不用说得到工伤赔偿。...
//www.110.com/ask/question-3848489.html-了解详情
我去年5月份在本村建村公所不慎跌成重伤之后老板跑了,工程发包方是县移民局的,后来我去人力保障局确认劳动关系,保障局确认是和移民有事实劳动关了,移民局说已经发包给县二建筑公司了,可他们之间也没签合同,反而移民局起诉我说没有劳动关系,我前后的医药费十多万没人付,更不用说得到工伤赔偿。...
//www.110.com/ask/question-3848441.html-了解详情
并没有督促上班。因此不存在“无正当理由经常旷工,经领导批评教育无效,连续旷工”的事实。 妇联律师还查阅了迁安支行1994年7月发出的一份《关于对付晓青同志 法律渠道。 2001年11月1日,付晓青向唐山市劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求撤销开除留职察看的处分,恢复劳动关系。但因付景义在银行系统耗费了很长 ...
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陷入贫困境地。被申请人2010年5 月28 日单方面非法终止了与上诉人的劳动关系,没有依法 为申请人办理养老保险登记,亦未缴纳一分钱的社会养老保 的 合法利益受到严重侵害,在万般无奈的情况下,申请人只好 依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国民 事诉讼法》的相关规定,依法向人民法院提起民事 ...
//www.110.com/ask/question-15086424.html-了解详情
在某行政服务中心工作七年复印打印工作,工作主要对外服务,便民服务,突然二天内让走人,并通知一周中走人,事实与行政服务中心有劳动关系,没有合同,请问是否存在劳动合同关系谢谢!...
//www.110.com/ask/question-6990050.html-了解详情
在某行政服务中心工作做七年复印打印工作,工作主要对外服务,便民服务,突然二天内让走人,并通知一周中走人,事实与行政服务中心有劳动关系,没有合同,请问是否存在劳动合同关系谢谢!...
//www.110.com/ask/question-6986690.html-了解详情
也是被1网上转发、原告再次对被1申请仲裁,判决存在劳动关系,但没有正确判决被1这种当时告知没人能告到他,为了利益损害她人自尊。原告不服起诉法院.接着被1伪造事实也起诉法院、本月开庭时,被1辨答言词颠倒是非,伪造材料,并言语伤害原告,法官言语倾向被1, 要双方调解并 ...
//www.110.com/ask/question-6057766.html-了解详情
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