矛盾点在于不签工时确认书，工资就没办法领！因为加班因素，我想离职，离职后还可以仲裁要加班费用吗？因为企业加班不给加班费的原因主动申请离职，可以像其他解聘员工一样获得N+1或N+2的赔偿吗？我进公司已经5年多了，企业是超市行业，上班有点下班无点，身心俱疲， ...
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个人缴纳17%。公司要求每月开例会一次，若请假则双倍扣除，去开会无加班费。从2015年5月份开始，每月的第一个周六去开会，共参加13次会议， 工资。另外生育津贴是按最低标准上的，实际工资包括基本工资+地域补贴，实际工资要高于最低标准，请问我申请仲裁应如何维权,员工请假和公司发公告都是通过OA发出，拍摄 ...
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我们的食品也算报废，在部队里面的原因吧，老板也没办法了，我跟老公就写了辞职申请，做完工作打了下班卡就回来了，今早就没去了，也都没声，准备下午去问问撒 我该怎么做？一个半月工资会不会拿到？求帮助。。还有点就是，店长经常性要求加班，加班费没发说给存起来以后游玩用，我也是醉了！都是强制性的如不去就按旷工处理 ...
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，都是记天数的，我每个月超出我正常的出勤天数了，产生加班费了，现在公司违法解除劳动合同了，我申请的经济赔偿金里面含不含这个加班费用的，还有一个就是我们入职 了一张让我们自愿放弃医社保，要求给我们发到工资里面，现在公司反咬我们了，要我们赔偿一万多，请问他们这个接不接受法律保护的呀，我现在要求他们赔偿我的 ...
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在原单位上班六年，每天十二个小时，单位不买三金，不交养老保险，也不给我们加班费，现在申请了劳动仲裁，已经下了受理通知书，现在单位让我回去签辞职报告，并让我写明个人原因离职，这个辞职报告我要不要签，签了对仲裁判决会不会有影响？...
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你好 律师 现在工厂发布通告 晚上强制加班 不加班得请假不请假 按矿工处理 而且加班费 低于我们正常一个小时的工资 每个月都得加 四五十个小时得班 我可以去申请仲裁 要回我的 损失吗？...
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开除条件。去人事谈，希望我们自己提出离职，我们不同意。现在人事课长说要请示领导，但是我们打人事部长电话，他说不知情推诿。公司也没给我们开具开除证明，现在怎么办？这样算不算非法开除？而且每个月超时加班40小时左右，但是有付加班费，可以申请超时加班补偿吗？...
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轮班制（A8:30--20:30、B20:30-次日8:30、CD两天休息）公司强制我们加班（用来培训有加班费），包括下夜班当天也要继续培训到下午5点，如果不来就算旷工，请问公司此项规定是否合法？这样如果申请劳动仲裁胜算大吗？如果胜了公司会受到怎样的处罚？...
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空白合同，事后未拿到合同复本。2016年过年加班费强制扣除100元，公司领导没有人对此事做出说明，2016年3月签订了一份不需要公司购买五险一金证明（就算申请购买，公司也不会买）。现如今公司要把工作时间强制改为12小时两班倒。本人现如今不想在公司继续工作，需要哪些 ...
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叫我上班，09年10年公司给我交了综合保险，从2011年转为城保公司就不交了，我一直工作到2015年10月2号，因为像老板要中秋节加班费，老板赶我走了，我去街道申请劳动争议，结果老板不承认我在他那里做过？我该怎么办？现在公司也不为我做主，...
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