的实习生也有在那一个月例假紊乱的症状出现，大家身体状况都出现不好，我们跟项目负责人申请回宁夏，经过协调，她同意了，在我们走的时候她之前去答应付的车费她说 提成是按每天工作量走，超出工作量部分算提成)起初说周末休息，也可加班，加班有额外加班费，但后来都没给结，我们就按人家说的最低标准，只按每天有工作量的 ...
//www.110.com/ask/question-4500491.html-了解详情
辞退，拖次我14年11月份工资止今未发。我申请劳动仲裁，要回拖欠工资.八年经济补偿.违法解劳动关系赔偿金.未签订劳动合同的双倍工资.两年法定假日和双休日的加班费。仲裁裁决让单支付拖欠工资，支付四年经济补偿，违法解除劳动关系赔偿金也是四年的，其余都没有支持，请问 ...
//www.110.com/ask/question-4410026.html-了解详情
1个出差2十8天里面因为1直在等领导的通知所以天天没做事，呆在宾馆，我是拿底薪+加班费的，星期6，日是双倍的工资，那么这28天里面的星期6，日要算工资给我吗？2个就是〈除食宿交通以外>可以申请外省出差工资津贴补助吗？谢谢…...
//www.110.com/ask/question-2557930.html-了解详情
社保，也没有签劳动合同。而且还压了我们一个月的工资。每天晚上都义务加班，加班也没加班费，休息也是一周休一天。公司不包吃，只管住，住宿是十个人挤两个小 拿单子公司报销一半。我现在已经申请辞职了，还有一个月做交接，我想去告老板，请问我需要哪些东西呢？工资短信我有，考情记录也有，还有我要去哪个区的劳动局告她 ...
//www.110.com/ask/question-927292.html-了解详情
了两句，于是前2天开除我了，原因是试用期开除，请问这属于违法吗？我能不能申请赔偿？另外这个公司是一个网络电子公司，在双十一期间，我们从早上8点上到晚上24点， 年终奖发放，要1月22号之前在岗人员可以获得二分之一，年后在的下个月在发二分之一，这属于违法承诺吗？ 注：这个公司十月一号加班也都不给加班费的...
//www.110.com/ask/question-820465.html-了解详情
4月1号签的劳动合同，试用期是两个月，合同上注明月收入3000元（含补助，加班费），补助费用凭发票发放。交通补助，通讯补助在公司岗位限额范围内实报实销。9月29日 （还是欠的7月份的补助）就没有给我发，公司里其他人员都发放了。我现在怎么做才能让我的利益最大化。如果不申请劳动仲裁我应该怎么做才算最好。...
//www.110.com/ask/question-658400.html-了解详情
没有留复件，仲裁的时候公司说我没打辞职报告，但是我有很多人证，劳动仲裁部门却说要提前申请人证，这个说法是对的吗？还有我没有物证的情况下仲裁会裁决给我赔偿金吗？如果我上诉法院我有没有胜算交公司赔偿加班费和赔偿金并给我缴纳社保...
//www.110.com/ask/question-399759.html-了解详情
在金德上班的时候，每天早上7点上班，晚上12点下班，没有加班费，我离职的时候交接完毕单位还不给申请工资发放，现在毕业证还不给签字，我要起诉他们有哪些方面的优势...
//www.110.com/ask/question-77082.html-了解详情
规定：劳动者每周必须有一个不间断的休息日。（24小时）我想请问 第一，我是否可以要回我这7个月28天的双倍加班费？ 第二，我可以申请劳动保险补偿么？如果可以应该怎么计算我的补偿金额？ 第三，由于没有签定劳动合同我现在是否可以以此为由马上和公司解除劳动关系？（ ...
//www.110.com/ask/question-62465.html-了解详情
规定：劳动者每周必须有一个不间断的休息日。（24小时）我想请问 第一，我是否可以要回我这7个月28天的双倍加班费？ 第二，我可以申请劳动保险补偿么？如果可以应该怎么计算我的补偿金额？ 第三，由于没有签定劳动合同我现在是否可以以此为由马上和公司解除劳动关系？（ ...
//www.110.com/ask/question-62218.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务