我在4s店干保洁员当时应聘时,他们也没让我开公司规定，一些制度是在以后的工作中听同事说的，一个月前我提交了辞职报告，给老总说我干到月底，老总交待销售经理说找到人对接完工作我可以走，从辞职到离开50多天，就在离职前我请假，公司不准，我不干了他们不给我开我剩下的工资，我该怎么办？...
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我是一名业务员，今年三月下旬进了一家饮料公司做业务员，开始签过一张协议，但公司收上去后没给我返过来，当时规定前两个月底薪3000加提成，第三个月开始没 份他区域经理拿去的，他们每年用这种手法骗业务员的）。还让我提交辞职报告，我没交，现在最后一个月的工资还没给我，我想我这样的情况是否受劳动法保护，我应该 ...
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时去医院做人流清宫手术，只申请三天假期，但是老板娘却让总经理转达我，让我在家修养一个月（请假没有工资），期间电话不能关机，也不能离开本市，随时要接听电话。。 建议我不要上班，说完后我麻烦她帮我办理此事后就先回家了，（我在递交辞职报告前先微信发了信息及病历单图片跟老板娘说明情况，但未得到回复）回家后看到 ...
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12月底，按公司及当时入职的约定，试用期3个月已经过去了，朋友也按公司的规定填写了申请转正的表格，由人事部提交到老板那里去审批，因为老板一是工作忙，有时经常 业绩不太好，公司老板就说我朋友工作没有做到位，要求他打辞职报告，我朋友说要他辞职可以，在辞职前要求老板必须做几件事，一是还清他在银行在贷款，至少 ...
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才签订，而且签订后没有给属于我们的那一联。2012年中旬因考虑怀孕，向单位提交了要求换部门的申请（因为其他部门工作环境不在这里，相对环境要好），后经 携带申请和医生的孕前建议等递交给领导；11月11日领导找我谈话仍旧拒绝我的请假申请，要求立刻上班或者上交辞职报告。请问，上述情况下，我能否起诉单位，要求 ...
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