第三十三条规定。 在国家机关、社会团体、企业事业单位工作的残疾军人，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。所在单位不得因其残疾将其辞退、解聘或者解除劳动关系。 [ 释义 ] 本条规定了有工作单位的残疾军人生活福利待遇等问题、医疗待遇以及对残疾军人劳动关系方面的规定。 一 关于 ...
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我于2002年被劳务派遣单位保安公司派遣到一家事业单位提供门卫、巡逻、维护秩序等保安服务，我与保安公司自2002年起存在劳动关系，当时未签订书面劳动 ，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向申请人 ...
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我单位是市属全额拨款事业单位，因工作需要在江边设有自动站点，昨天星期六，我单位职工与仪器厂家在维修完自动站点之后，联系自动站点聘用人员（本地农民）将我们划船送至江对岸时，发现其不知何时已溺水于江边，如此情况，是否视为工伤，我单位应承担什么责任？烦请指导！...
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民政厅、安徽省财政厅 劳社[2007]15号 文中“其他事业单位、民间非营利组织，按照国家机关工作人员的有关工伤政策执行。”我就是这个“其他事业单位”的工伤致残职工，可我拿着文件去单位要求享受文件中的“国家机关工作人员的有关工伤政策”时，却没人理睬，理由是没见过这个文件，没收到这个文件，到人 ...
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下文到固原县教育局。“教育局（1991）027号”文件下达到固原五中，明确“保健金在单位事业费的其他费用项目列支”。从此，正常发放保健金，并随着伤残军人标准提高而 条例》第36条：我应得到一次性补助金。而工伤科负责人说：根据固原市《老工伤人员纳入工伤保险统筹管理工作实施方案》第八条“经劳动能力鉴定为1 ...
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