人行政编从何而来？ 三、学历问题，奈曼旗苏木乡镇机构改革考核工作方案第五项第4款中规定，学历必须是国家承认的，在本次改革中有许多人的学历不 。综上种种原因：我们强烈要求： 1、旗委旗政府恢复我们事业单位正式在编在岗人员身份，享受在编在岗人员待遇；尽快发放拖欠我们的2011年度员工工资。 2、重新审查 ...
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公办中小学经县级以上人民政府教育行政部门批准，按照《教师法》及其有关法规的规定，对教师的聘任、考核、奖惩、培训等进行自主管理；不具备条件的中小学，教师 派遣毕业生的用人单位，由其主管部门责令改正，并对有关负责人员给予行政处分。 对利用职权干涉毕业生就业工作或在毕业生就业工作中徇私舞弊的工作人员，由主管 ...
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人行政编从何而来？三、学历问题，奈曼旗苏木乡镇机构改革考核工作方案第五项第4款中规定，学历必须是国家承认的，在本次改革中有许多人的学历不 。综上种种原因：我们强烈要求： 1、旗委旗政府恢复我们事业单位正式在编在岗人员身份，享受在编在岗人员待遇；尽快发放拖欠我们的2011年度员工工资。 2、重新审查在编 ...
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人行政编从何而来？ 三、学历问题，奈曼旗苏木乡镇机构改革考核工作方案第五项第4款中规定，学历必须是国家承认的，在本次改革中有许多人的学历不 。综上种种原因：我们强烈要求： 1、旗委旗政府恢复我们事业单位正式在编在岗人员身份，享受在编在岗人员待遇；尽快发放拖欠我们的2011年度员工工资。 2、重新审查 ...
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政府安置部门依据《中华人民共和国兵役法》和《退役士兵安置条例》向本地区所有适合退役士兵就业的事业单位、企业、社会团体下达退役士兵安置任务。吉林省境内的事业 本人原因，接收企业未按规定安排退役士兵上岗的，从退役士兵安置工作主管部门开出介绍信的当月起，按照不低于本单位同等条件人员平均工资８０％的标准逐月 ...
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局发【2017】44号）的文件精神，“将柞水县移民（脱贫）搬迁工作办公室参照公务员法管理，对工作人员进行登记，确定职务与级别，套改工资，全面实施录用考核，并严格按照公务员法及其配套政策法规的各项规定，全面实施公务员的各项管理制度；不实行事业单位的专业技术职务、工资及奖金等人事管理制度 ...
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组织部、人事部、人法发【1991】5号文件，第二十九条规定、全民所有制事业单位聘任制干部管理可参照本规定执行。领导“说”也可以不参照执行，也没有相应的文件参照 待遇，我是左一次降低工资待遇又一次降低工资待遇。国家文件写得明明白白的，工作人员按现聘岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。单位为什么 ...
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第七十四条，第三款之规定，据本人所知（（国家公务员条例））第七十四条国家公务员有下列情形的予以辞职； （一）在年度考核中连续俩年被确为不称职 二）不胜任现本职工作的，又不接受其他安排的； （三）因单位调整、撤销、合并，或者缩减编制人员 要调整工作，本人拒绝合理安排的； （四）旷工，或者无正当理由逾期不 ...
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取消后，有关部门和单位开展相应工作所需经费纳入同级财政预算，由财政部门解决。”所以，税费改革时，我们的工资已经纳入财政。 根据两个文件的规定，我县既没有 号文件。现在我县人民政府承认我们乡企全体人员是在职的事业编制人员，但既不让我们上班又不算我们下岗，每年都参加年终考核，工资报表年年做，可是，我们从未 ...
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