请问下，公司组织国庆节期间外出培训，内容是国学，但是要求员工签署服务期限协议，服务期限十年，离职赔偿额度是五千，并以此为名不发离职员工工资，想咨询下合法吗？这个培训非自愿，但是没有证据，因为口头通知在公司工作不能请假不去。...
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公司前段时间组织了一次管理人员外出培训学习，但是我现在要辞职，公司就说需要自己承担这五千多的培训费用，有这么一个规定吗？另外，培训之后，有一个培训协议，说是需要干满一年，否则需自己承担所有费用，也是事后才知道，不过因为在分店，也就一直没签。...
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来上班一个月，期间都是在公司军训，听内部人员讲解工艺流程，现在到外地出来培训2个月，已经培训一个月了，期间签了一个外出培训协议，约定年限为2年， 月×月平均工资)÷未服务月×月平均工资 按照他那个算法，如果培训完了我走要赔偿10多万，实际上现在出了培训支付不足6000，请问他合理吗？如果我干了半年走， ...
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公司十月一期间组织外出培训国学，让签了一个五千的服务期限十年协议，本身培训与工作无关，这个收费合理吗？...
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年我来到一家公司，刚来不到一个月公司组织一批人员外出培训，培训费大约3千多！经过半个月培训结束公司要求签定干满3年的协议！如果干不满3年将赔偿1万元， 也不给本人！我现在干了差不多一年4个月，由于个人原因要辞职，公司要求赔偿1万元！现在公司扣押了我一个月的工资，和半年多的节假日补贴，考的证书也在公司 ...
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2015年我来到一家公司，刚来不到一个月公司组织一批人员外出培训，培训费大约3千多！经过半个月培训结束公司要求签定干满3年的协议！如果干不满3年将赔偿1万元，并且考的证书也不给本人！我现在干了差不多一年4个月，由于个人原因要辞职，公司要求赔偿1万元！可这一年4个月本来就攒不出1万块钱，实在是拿不 ...
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我现在就职于一家有轨电车公司，当时应聘岗位是电车驾驶岗位，外出培训半年费用3万，签订了5年的服务协议，但现在已经3年了，公司还没有正常运营，一直都是美其名曰的培训，实际什么事都没有，现在我想辞职，但公司要求赔违约金，合法吗？...
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你好我是一家汽车公司的人员，现在公司强制签订员工培训协议，内容大概就是外出费用包含住宿，车费：3000元在公司服务1年，6000元服务2年，6000元以上服务3年，要是中途离职或时被公司辞退需要补回培训费用，这种规定合理吗???...
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公司组织外出培训，内容与工作无关，就是国学怎么听话之类的，让签署服务期限协议有法律效力吗？...
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30号行政的来劝退我，我担心，没工资还要交违约金。今天4号，培训协议要收回说这合同上的印章是我的，我没给，他合法吗？我收着培训协议和合同是否正确。我可以肯定公司不能拿出发票等可以证明我外出培训了！...
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