企业因生意不好而规定晚上没事不让加班每月现在只能上28天但以前每个月上班都达到30天以上而且公司员工的结算放法也不一样有26天30天34天的可现在只能上28天的班可结算工资时还是按|30天和34天结算这样的工资结算方法是否有克扣工资的嫌疑...
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几个月没见到他人了若这30000块钱要不回来了我该怎么办啊，直接不去公司了？公司也知道这个事5月份我把老板也带去和那个店长还有负责人谈了本来欠50000 转账我提现支付宝转给同事同事转给公司的我该怎么做对自己最有利呢，真想以在公司工作四年多了没签合同没交社保克扣工资每月扣利息为由辞职邮寄辞职信不去公司 ...
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9月21日到2017年9月21日合同，未补之前合同。从入职后公司每月各种理由扣工资（公司多人这样），想知道是否可以提请仲裁：一、要求公司支付2015年 签订劳动合同双倍薪资，是否还在仲裁诉讼期内；二、要求克扣工资的支付和要求相应赔偿；另一个情况，公司无论是之前未签订合同和签订后都未给我们缴纳社保等，请 ...
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9月21日到2017年9月21日合同，未补之前合同。从入职后公司每月各种理由扣工资（公司多人这样），想知道是否可以提请仲裁：一、要求公司支付2015年 签订劳动合同双倍薪资，是否还在仲裁诉讼期内；二、要求克扣工资的支付和要求相应赔偿；另一个情况，公司无论是之前未签订合同和签订后都未给我们缴纳社保等，请 ...
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您好，我在保险公司上班，我从2015年开始公司领导以差勤扣款为由，每月都克扣工资，多则400一600，少则50元，也不公示这些扣款的用途，请问保险公司员工工资就能随便乱扣吗？我该怎么办...
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你好，我于二零一九年五月十三日入职公司上班，入职时在公司只填了一张入职申请表，没有签劳动合同，上班后一直没有给我买社保，由于公司每月都随意克扣工资及各种费用，我于九月初离职，离职后公司一直扣着我的差旅费报销单两千八百多块钱不给报销，请问像这种情况我该怎样维护我的合法权益。谢谢！...
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我十五岁在一家保安公司做保安工作在公司工作三个多月被公司辞退并没有签订劳动合同还每月克扣我二百元工资请帮助谢能...
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满试用期财务副总就辞职了，试用期满后我的工作得到本部门经理认可，公司人力部经理却反悔，只给我7千元每月了。为这事和人力部经理闹不愉快，但不想失业，忍 的时候就留了一部分空白发票未交，我想只 要他们合理的结算工资給我，我就交回給他们，他们若 无理克扣我的薪资，我就以此为由让他们结算合理工 资。果然不错， ...
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15天工资），且态度强硬。我昨天是立即辞职（公司未给我交社保，几乎每月都不按时发放工资，工资未签字）。 ①我想咨询下我在他未按时交纳社保， 倍工资补偿？ ⑥他的试用期合同是否无效？ ⑦我可以采取哪些措施，且工资应该怎样清算合理？ 拖欠克扣多名员工工资应该怎样处理？ 作为刚毕业出来找的第一份工作，得不到 ...
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丢了一个收款用的二维码工作卡） 情况说明二： 12月8日提交离职申请后，公司以最快3天离职时间为由让我完成交接手续。10日和11日应个人原因提过事假 负责人去值班） 情况说明三：公司每月15日是发薪日，但是11月15日的发薪日未事先通知没有发薪。12月16日发薪时发现被克扣工资。并且要求公司一次性结算 ...
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