怎么做，如果公司不答应补偿应该怎么办。听说申请劳动仲裁费时很久而且很麻烦，我们具体应该怎么做呢？合同中对工作内容和工作地点的规定是这样的： 1、乙方的工作部门为A，岗位（管理技术岗位或生产操作岗位）为B。 2、乙方的工作地点为：广州市内根据甲方的实际安排。 3、甲方在合同期内因生产经营需要或其他原 ...
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卖掉了，用工单位没有以任何告知形式把我退回用人单位。现在用人单位不主动提出解除合同，并在用人单位内部安排与之前不相关的职务，而且必须由原来每月7000元降至 合理？在2011年1月与用人单位签订的劳动合同中为无固定期限劳动合同，也没有提及任何劳务派遣的工作地点、工作职位和用工单位名称，但实际从04年就 ...
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到了天津，并且更换了公司的名字，但是法人没有变，我也跟着到了天津。劳动合同是2006年到2008年签了一份，然后第二份是2008至2011年，2010 需要您的帮助，谢谢您！2011年至2014年的合同中有一条是：甲方有权根据运营状态 调动乙方的工作地点 工作岗位 。我还能申请仲裁吗？ 公司不同意协商 ...
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同一法人，同一工作地点。老板为了拉投资重新注册了家公司，然后在我们上家公司合同没到期的情况下转到了新注册的公司合同中，虽然被迫签了新合同。我们还能申请到上家公司因合同没到期而直接解除劳动合同的赔偿吗？...
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您好，方便吗？有个问题需要请教，目前我的工作地点在广东中山，但是现在公司要调我去广东佛山上班，我不想去，我的劳动合同工作地点也是写的广东中山，目前已经在广东中山上了8个月班。请在百忙之中回复，谢谢您！...
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我公司因经营不善可能要搬迁公司要让我们强制性去异地工作原工作地点上海搬迁到江西，我们都不愿意去，公司就拿合同中的一条：甲方却因公司生产经营服务需要临时安排乙方从事其他岗位工作乙方应予完全接受（期限一般在六个月内）并且我们签订的工作定点明确的是在上海市。请问我们应该怎么维护我们的劳动权益得到我们应有的 ...
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劳动合同，合同期限为2012年8月1日-2014年7月31日，合同终止后，又续签了劳动合同，这次的合同为无固定期限合同，合同中工作地点为西安，现在总公司要把西安分公司的人员全部撤走到北京或者上海，如果不同意就裁员，请问这样做合法吗？另外被裁员的话相应能得到多少赔偿？谢谢 ...
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离。 其中入职时与“宸阳光电科技（厦门）有限公司”签订的固定期限劳动合同中有注明: 1. 根据宸阳工作需要，员工同意宸阳安排其在厦门市，从事“事技员”岗位工作 的原则，有具体客观事由并向员工说明情况后，可以对员工的工作岗位、薪资、工作职责及工作地点进行合理调整，员工同意宸阳根椐上述原则及程序进行调整。 ...
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离。 其中入职时与“宸阳光电科技（厦门）有限公司”签订的固定期限劳动合同中有注明: 1. 根据宸阳工作需要，员工同意宸阳安排其在厦门市，从事“事技员”岗位工作 的原则，有具体客观事由并向员工说明情况后，可以对员工的工作岗位、薪资、工作职责及工作地点进行合理调整，员工同意宸阳根椐上述原则及程序进行调整。 ...
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的工作表现、能力、经验、技能、健康状况以及其他情况，可以依据有关规定合理调整乙方的工作岗位和工作地点。乙方拒不服从甲方合理调动，拒不到新的工作岗位 期内，甲方将与乙方继续沟通工作调动事宜。待岗期满，乙方仍然拒绝甲方合理调动的，视为严重违反规章制度，甲方有权单方解除劳动合同。 目前公司有计划明年从深圳搬 ...
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