请问律师团：公司在变更劳动合同的情况下让我们续签合同，我们21个人没有续签，合同2014年6月15号到期后，我又在公司工作到10月31号。劳动仲裁裁决书也不支持我们双倍赔偿，请问我通过法院诉讼可以拿到双倍工资的赔偿及补偿吗？ 问题补充： 1、公司说我们是自动离职，公司目前为止 ...
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一四年____月____日起至____年____月____日止；期满续签 。由甲，乙 双方在本协议到期前三个月共同商议，如双方协商无异议，即遵照本协议继续 一方严重违反本协议、或因重大过失或违反法律而导致合作门店解散的，应当对另一方承担赔偿责任。 十一、合同争议解决方式 凡因本协议或与本协议有关的一切 ...
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