.11.30期间在公司工作。 2016.6.20-2017.2.28未签合同， 2017.3.1-2018.3.1是签订劳动合同的期限， 在2017.10.31公司单方违法辞退我，告诉 5号，如果我现在提出劳动仲裁，请问，我可以提出从双倍工资补偿吗？我可以得到哪几个月的双倍工资补偿？诉讼时效是一年，从 ...
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2008年1月至2015年6月30日签订的是固定期限的劳动合同，其实从2008年1月就应当签无固定期限的劳动合同而单位没有签订，现在我们已于2015年9月15日 我们在2016年6月28日向劳动仲裁提出仲裁，但仲裁以仲裁时效为一年为由，只要求公司支付2015年6月29日及30日两天的双倍工资，请问但否...
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承受，原来的超时超量的工作，单位领导表示可以跟上层领导商量给于12的工资，作为经济赔偿，解除劳动合同。等了半个月后，单位领导说，因为公司要被收购，现在不 一下，对于这样的行业，这样的公司，这样工时，劳动法有没有特殊的规定，如果仲裁是否已过双倍赔偿的时效？可以从哪些方面维护自己的权利，可以得到哪些赔偿？...
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，在我辞职后我是否可以要求公司赔偿11个月的双倍工资外加1年1个月的工资补偿？理由：公司没有和我们签劳动合同已经违反了《劳动法》第十条，所以我可以随时 劳动合同法》第82条赔偿11个月的工资。按《劳动合同法》第47条赔偿1年1个月工资共4年！请问我要救赔偿的劳动仲裁诉讼时效有没有过？谢谢！万分感谢！...
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单位没有和我签合同，也没有交保险，我去仲裁了，可是，对方律师和仲裁的人员都说，我已经过了一年的申诉时间，进入时效期了，说明默认和单位签订了无固定期限劳动合同，就没权利在追究十一个月双倍工资的赔偿了，我要和单解除劳动合同，我现在该怎么办啊！！单位是南方人 ...
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在上海打工，之前签过一年合同，2014年12月1号到2015年12月31号没有签劳动合同，在职中，2015年1月申请仲裁，能否要求11个月的双倍工资的差额？？？？有没有过劳动仲裁时效？网上看了很多，有的说行，有的说不行...
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到一家公司任职生产经理，至今还差一个月就三年了。这家公司一直都没与我签订劳动合同，更没有和我办理相关社会保险，更气的是员工买了工伤保险而我不买。如今 ！请问我现在应该属于无固定期限劳动合同了吧？申请劳动仲裁赔偿11个月双倍工资和3个月(或者6个月)的经济补偿可以吗？是否过了诉讼时效范畴？盼律师为我解忧 ...
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你好！我是2014年4月进入工厂上班 社保一直没交 直到2016年6月才给我签的合同 合同期限是一年 签完合同后工资给我定最低 同工不同筹 所以我不想干了 请问我有权要求单位补缴我没签合同之前的社保和双倍工资赔偿吗 劳动仲裁是否过了时效...
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2016年9月到2017年3月在一家外地的上海分公司做兼职，2017年4月以后做全职。从没签过劳动合同没缴纳过社保。兼职期间每月工作几天到十几天。现在公司无故克扣补贴。产生离开想法。请问可以仲裁申请双倍工资吗？时效有过期吗？劳动关系好确认吗？...
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我于09年7月进入单位一直到10年5月单位才给我交保险，也一直没签合同，现在单位变相辞退我，我于11年6月20日离职，请问我能否要求单位给我补交之前10个月的保险费用并且以不签合同为由，要求支付双倍工资？劳动仲裁方面说我已经过了一年时效，不受理，是这样的吗？...
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