我在公司上了两个星期班 其中四天是培训 当时跟公司签的是三个月的实习合同 两个星期后我提出辞职 公司说不干满一个月 培训费一分钱没有 工资在实习工资2500一个月的基础上打六折 销售一分钱提成没有 我该怎么办 怎么计算我到底该拿多少工资 劳动法是怎么规定的？...
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我妈在环卫所工作了十四年，一直是临时工，也不给教保险什么的，现在关于这种情况，劳动法是怎么规定的，应该怎么处理呢...
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公告打出来再找一下他。然后他还说我辞职的话可能会牵扯到一个违约的问题，首先我查到国家好像有文件考上研究生可以单方面提出辞职，而且我们从入职到现在，没有签合同，何来违约。我就想，如果他还是以这两个借口刁难我，我是不是可以申请劳动仲裁，劳动法是怎么规定的？...
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您好，我在北京的郊区给大对干活，几年没有结清账款了，而且报价特别低，不赚钱，还没有合同，我想问一下劳动法是怎么规定的，能不能按照现在的市场报价要钱，还有需要准备什么材料，谢谢...
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本人在10月1日上午9点因身体不舒服向店经理请了病假，请问十月份请了病假还能享受国庆法定节假日3天嘛国家劳动法怎么规定的？...
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》的调解，这个问题如果发生争议，属于劳动争议案件，仲裁委应予受理。劳动法第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。《中华人民共和国劳动争议仲裁法 规定，中国工商银行张家口分行按照《中国工商银行河北省分行柜员合同管理暂行办法》规定的条件与赵世红等8人续订一年劳动合同，应视为双方同意续延 ...
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公司因有些部门岗位比较特殊，需要晚上加班，我们每天工作时间为6.5小时，远远比劳动法规定的8小时要少，像这种情况，他们经常晚上加班2小时左右，我们公司按小时累计安排 有2小时的就应安排补休半天，4小时的就应安排补休1天，我查阅了劳动法，里面并没有提及要怎么补休，只有提到不能在工作时间超44小时的情况下 ...
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上班啊，而且我明年退休啦。法官也挺生气说单位好几个案子，总是用劳动法玩耍不懂劳动法的劳动人民。所以我请教律师帮助指点我。消防中控员责任重大，我们这 等于加班费没有.还有我上班一直不明白三薪怎么给，这次才知道按照1800元给的。仲裁法官让单位以最低工资2200元给国家规定的节假日三薪。但是单位就是不给。 ...
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加班(周一到周五)4个小时，周六周天每天至少8小时，最多12小时，而且不来还不行，我给线长看了劳动法里面关于加班的一些规定，他却说:我不知道你们这边的劳动法是怎样的 一下，这个工厂这样做有没有违法或者是怎样的，我不是很想加班(因为我有一些事情在正常下班后要做，可是加班后回家就不行了)，我又应该怎么做？...
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加班(周一到周五)4个小时，周六周天每天至少8小时，最多12小时，而且不来还不行，我给线长看了劳动法里面关于加班的一些规定，他却说:我不知道你们这边的劳动法是怎样的 一下，这个工厂这样做有没有违法或者是怎样的，我不是很想加班(因为我有一些事情在正常下班后要做，可是加班后回家就不行了)，我又应该怎么做？...
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