已在单位工作了4年，一直没签合同，现在老板说要签合同，但合同上工资比实际工资少。如果以后辞职，还可不可以申请前面没签合同的双倍工资？一年1个月的补偿金是按合同上的金额来计算还是实际工资计算？...
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要求后，公司于2011年4月发给书面通知同意签订无固定期限劳动合同，但拒绝支付双倍工资请求。同时签订日期为10月25日，我拒绝签订合同。4月29日公司以 ，公司辞退是否违法，能否要求补偿金。3月份公司以产量完不成为由克了我一天的工资，28日去人事部提过意见。其实具体原因是1.我未签合同。2.我由于机器 ...
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我与公司签定过劳动合同，09年12月合同到期后，公司口头通知不再续签，因工作没人交接，10年1月-7月仍旧在工作，公司也给缴纳劳动保险，工资也没有减少，现在解除劳动合同，赔偿金如何计算，我是否可要求双倍工资赔偿？谢谢...
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2010年3月底因公司不签合同，经公司同意后离职，走时公司出了一张离职证明于4月15日拿工资，但到今日未拿到，公司以各种理由拖欠，我是否可申请双倍工资赔偿。谢谢。急急急。。。...
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企业并未与我续签，2012年2月26我辞职离开该企业。请问我是否可以要求企业支付我合同期满后的数月的双倍工资？此外，因为企业2011年至2012年4月9日一直未给所有员工缴纳保险，直至2012年4月10才补交上，这使我在去年就医时不能使用医保，全部自费。可否要求企业 ...
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各位律师好！劳动仲裁裁决书已收到，双倍工资支持了我，但经济补偿金没有支持，劳动合同法不是规定公司没有与员工签订劳动合同，员工可以随时离职，不需承担 我不用上班，我没有违反劳动纪律，被单位口头辞退，不甘心，所以提起劳动仲裁，双倍工资肯定可以支持，但没有支持经济补偿金我觉得意外。现在我要在15天内决定向 ...
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2010年12月15日参加工作没签劳动合同，我想要2011年1月15至2012年1月15日双倍工资，请问什么时候过仲裁实效，他的极限时间是多少？我主动提出辞职，因不签合同原因辞职能否给我带通知金？ 谢谢。...
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2010年12月15日参加工作没签劳动合同，我想要2011年1月15至2012年1月15日双倍工资，请问什么时候过仲裁实效，他的极限时间是多少？我主动提出辞职，因不签合同原因辞职能否给我带通知金？ 谢谢。...
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2010年12月15日参加工作没签劳动合同，我想要2011年1月15至2012年1月15日双倍工资，请问什么时候过仲裁实效，他的极限时间是多少？我主动提出辞职，因不签合同原因辞职能否给我带通知金？ 谢谢。...
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新的劳动法出台后，在单位上班，单位没给我们签订合同，一年半后，单位突然要我们补签，签名时间强迫我们签过去的时间，总共是3年合同，去年到期，然后又签订了3年合同，今年合同没到期就要强迫我们辞职，我们可以要回没签订合同之前那段一年半时间的双倍工资吗以及还有哪些权益可维护...
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