企业变相裁员签订不合法权益...
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公司经营不善，想裁掉部分人，于是强制降薪70％，等于变相裁员，公司属于有限公司，老板名下有多家公司，请问下清算当前公司如果是否不够赔偿就可以不用赔偿了，法人需要承担责任吗?...
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疫情期间公司不提供工作岗位而放假有变相裁员之嫌，可以申请解除劳动合同要求赔偿金吗？...
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陈律师你好，我想请教一个问题：公司变相裁员保留原岗位编制让我去新岗位支援（无限期），并且按新岗位的排班和作息时间工作，请问我有权利拒绝吗？公司有没有违法？...
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公司以调岗为理由变相裁员怎么办？ 律师您好！我在一家公司上班，18年签的劳动合同，公司给交的五险一金，因为今年疫情3月份就没安排上班了，今天总公司给我打电话让我去公司报道，公司离家怪远，我不想去，该怎么办...
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我在一个连锁企业上班，并且企业偷税漏税不正规，现在因为疫情要变相裁员，我看了劳动合同是我们和店里雇佣的店长签的，合同有效吗？找公司能找的上吗？那个店长已经离职了...
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你好， 1疫情期间，公司不按当地标准发放薪资。 2公司变相裁员，但是不明说，逼迫员工停薪留职，不安排复工是否合法？ 3疫情期间公司外派出差三个月，并不按正常工资标准发放，是否合法？如我向公司提出条件是否合理？ 4因为是集团公司，如最后面临被裁申请 ...
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通联支付网络服务股份有限公司想变相裁员，不赔偿2n,提出待岗，给上海最低工资，有什么办法要求2n...
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