休息每个月共计休息2天，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，，进公司上班后发实际工资才4300元，用人单位未支付劳动报酬、加班费，未缴纳社保与福利，请 工作不到位偷懒或睡觉与负面影响公司名誉、损毁财物品件甚至其他理由扣工资，你应当如何盘问正人怎样辩护有利于当事人。从2019年4月15号到2020年1月 ...
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第二条我可以解除劳动合同，我也咨询过很多律师，律师说用人单位未及时支付劳动报酬属于违约在先，我可以随时解除，不需要提前三十天。我还能拿回我的工资吗？难道没权没势就连自己的应得的工资都拿不到吗？我们劳动者的合法权益该如何维护？...
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劳动合同，如果我要追偿这部分的补偿金，应该按多少天计算？又如何计算？ 据我所知“劳动者离职时，可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付300%的工资报酬。”及“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天” ...
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