不胜任为由，辞退本人，而且在职9个月，公司没有为本人购买社保。本人申请劳动仲裁，申请裁定企业非法辞退，并依法支付赔偿金，同时，向企业追讨为购买的社保， ，但是，关于社保问题，仲裁的裁决判定为：“补缴社保费用问题，不属于劳动争议的处理范畴，不作处理。”请问，这个劳动仲裁合法吗？本人应该如何追讨社保费用？...
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试用期为三个月。10月25日三个月试用期满后，我向公司递交了转正申请。可是，在试用期满一周后，也就是11月1日，在没有任何事先 得到多少赔偿。（试用期工资2000元。） 我向12333劳动保障咨询中心打电话咨询，他们说，如果申请劳动仲裁的话，除了出具劳动合同，解聘通知书，个人身份证复印件之外，还需要 ...
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都以现金形式发放,老板工资表上的数额比实际到手的工资少很多,工资表有我领工资时的签名. 想申请劳动仲裁,现在我有老板考勤表的拍照(没盖章)和发工资时和老板的谈话手机录音,没有工资条,没有工资卡,没有考勤卡,没有工作服,没有人证,同事不给证明,如何证明劳动关系?如何证明工资?以 ...
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来劝我主动放弃工作。迄今为止我在公司工作1年10个月，如果我不答应他们的要求申请劳动仲裁将会得到怎样的赔偿？第一，他未与我签订劳动合同。第二，他在我孕期辞退我。如果我坚持去上班，劳动仲裁强制执行，但是他委派我出差等繁重的工作逼我走，我将如何保护自己？...
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且不给或少给加班费，没有节假日加班费，没有给予办理社会保险，于今年九月去申请劳动仲裁直到2011年1月7日下达判决书只判了赔付九个月的工资补偿，加班费以证据不全驳回。问一下我最多可以提出几年的加班补偿，我因申请劳动仲裁先是被老板无故撤换工作后又被强行辞退，我可以提出什么补偿...
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我公司新招聘的业务员，其中有一名公司多次要求签订劳动合同，但他以待遇低和常期出差为由，不与公司签订劳动合同，4个月后主动要求辞职至使未签订劳动合同，而辞职后2个月后突然又以公司未签订劳动合同为由，申请劳动仲裁，要求公司补偿其劳动期间双倍的劳动工资，公司该如何应对？是否为欺诈行为？...
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我是一名农民工，2011年3月20日至2011年9月1日，老板每月给1000元生活费（实际工资5500/月）现在想要回剩下的工资，老板一直以各种理由推托，我想申请劳动仲裁，但我没签劳动合同，只有工资表和出勤表，可以申请吗？还有，当时我也没主动提出签劳动合同，老板也没说过要签，我可以申请双倍赔偿吗...
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最近发现公司缴纳的社保均是按深圳市最低工资标准缴纳的，和我实际工资不符合， 1、这样我可以申请公司补缴那差额部分吗？ 2、如果要求公司补缴，他不理怎么办？ 3、我如何能够快速的解决此问题？ 4、是可以申请劳动仲裁吗？ 5、如果申请一般手续办理要持续多久时间？ 6、我该到什么地方申请 ...
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要申请劳动仲裁，仲裁没有劳动合同、没有购买社保、没有按时给我发提成、无故拖欠工资、需要什么材料？...
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