你好，我是国企职工，工龄二十年了，男，41岁，因为单位效益不好，一直在家待岗快十年了，单位一直给我开待岗工资，听说是当地最低生活标准，扣除几样保险后我每月开三百多元。上个月，单位通知我，去签分流协议。协议分流一年之内，还这样开资给我，如果一年之内没有工作安排， ...
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单位效益不好 让我回家等效益好再来上班 这期间单位应该每月给多少补助 五险一金单位还继续给交么...
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一家国企当出纳 由于单位效益不好 你好 我是一个哺乳期妈妈 在一家国企当出纳 由于单位效益不好要改革 我们部门要被减员 由于我的岗位现在有人顶岗了 我可能会被领导退回人力资源部 如果没被退回去 可能会增加工作量 毕竟部门少人了 两个可能都有 想问下律师能分别说说这 ...
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在老家单位是一名固定工，因单位效益不好而下岗，而单位让自谋职业，养老保险单位全额缴，后在北京一家国企打工，北京的单位又给缴了一份养老保险，我和北京这个单位说老家有养老保险，单位说不是北京缴的养老保险不行，所以又给缴了一份养老保险，这种情况怎么办？...
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我遂平县事业单位职工，九九年单位效益不好在家待岗至少，医疗保险养老保险单位一直在交，最近几年单位让自己交个人那部分，现在在县化肥厂上班有十年，单位也一直扣着我个人那部分医疗保险养老保险失业金，住房公积金，关键是养老医疗保险我原单位一直交着，现在单位也交不上，他们还一直扣着合理吗？...
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单位近期因效益不好，需大量减员，将现有的部分技术岗位进行合并，然后进行竞争上岗，并放话出来竞争不上就下岗做操作工，弱无生产任务就调去集团内 一项“愿意服从岗位调整”必须签字，否则视为弃权。请问作为一位技术岗位人员，我该如何维护自己的权益。与单位合同尚未到期，合同签订时定的是技术岗位，合同中有一条“单位 ...
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我是一名国家单位的工作人员。几年前单位效益不好，也鼓励大家出去做生意，社保和关系还在单位。但是中途在没有告知我的情况下把社保给停了。现在我去找单位协商此事他们说没有政策渠道补交不了。...
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我2014.8月份入职某公司安庆分公司，由于单位效益不好，原单位减员，一部分员工辞退回家，公司给予了赔偿。还有一部分员工留下，公司未给予赔偿，公司安排与某公司芜湖分公司重新签订劳动合同。我是属于留下的那部分员工，但是奇怪的是原单位给我们开具的是解除劳动合同，新 ...
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我2014.8月份入职某公司安庆分公司，由于单位效益不好，原单位减员，一部分员工辞退回家，公司给予了赔偿。还有一部分员工留下，公司未给予赔偿，公司安排与某公司芜湖分公司重新签订劳动合同。我是属于留下的那部分员工，但是奇怪的是原单位给我们开具的是解除劳动合同，新 ...
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你好，我老公在单位效益不好的情况下被单位放假在家到现在已经二十年了，期间单位一直在正常营业，也不给放假在家的职工任何补贴。现在单位又把放假在家的职工无条件的召回上班，请问单位是否应该给予放假在家的职工这二十年的补贴费用?...
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