老板打工了，人家愿意用就用不愿意用就不用了，那我们在联通辛辛苦苦干了十几年不就打水漂了吗？我们该用什么样的方法来拯救自己呢？我们可以要求公司跟我们签定无固定期限的劳动合同吗？该用什么样的方法解救自己呢？烦请各位律师能够提供些法律援助！...
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已签定无固定期限的劳动合同，被公司辞退。请问经济补偿如何计算： 1、按本人上年度的月平均工资，还是所在市的平均工资（本人高于市工资）或有其他； 2、累计工作年限接近15年； 3、如果接受公司提出调换工作岗位的要求，那是否就不给补偿呢？ 第1.2点有相关的法律条文吗...
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我在一工厂上班15年，未签定劳动合同，现不做了，是否可获得经济赔偿？另外没有签定劳动合同，是否存在事实合同，无需签定无固定期限的劳动合同 感谢您的帮助...
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我是08年2月份来到这家分公司工作并签定劳动合同，现在签的是无固定期限的劳动合同，缴纳五险一金，但分公司今年要注销，而且我还怀孕了，不知道会得到哪些补偿...
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因连续亏损,公司拟将基层管理干部的厂证换为员工厂证,到产线从事员工的工作,并说只是降职不降薪(现在的基层管理干部皆已签定劳动合同,有的还是无固定期限合同),请问,公司这种做法合法吗?我们该如何应对公司的这种做法.谢谢!...
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