试用期2月28刚一个月，3月1日领导和人事部没上班，我也休假。就打电话给领导领导让3月2日来办离职，原本三月2日早上要上班我中午才去结果给我算的旷工，还说旷工一扣三天工资要旷工三天才能算自动离职。可是我明明3月1日就提了离职应该只扣六天啊，公司确要从3月1日算扣我九天工资。算不算违法...
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试用期2月28刚一个月，3月1日领导和人事部没上班，我也休假。就打电话给领导领导让3月2日来办离职，原本三月2日早上要上班我中午才去结果给我算的旷工，还说旷工一扣三天工资要旷工三天才能算自动离职。可是我明明3月1日就提了离职应该只扣六天啊，公司确要从3月1日算扣我九天工资。算不算违法...
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，试工三天，26正式入职，在12月16日我向公司提出书面辞职信，公司要我一个月后才可离职，否则算自动离职工资不发。刚去是说的是入职后三月就给我买社保， 了我的社保，还说社保是提前一个月做变更，也没有告知我办了。现在我马上就要离职了，他就拿着我的社保本来说办好了，要离职需要扣去公司给我支付的那部分社保钱 ...
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工作四年多了，未签劳动合同，还扣了５００元公司资料费，去年换了领导，公司为了留住我，给我送了一台电脑，现在公司发展一点也不好，想自动离职，拿电脑算不算职务侵占？还可不可以要求公司以未签合同付我双倍工资，我做业务的，底薪１０００元，其它都是提成，一个月基本有三千到四千，我们 ...
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，罚款等措施导致职工苦不堪言大量旷工离职，公司开会发通知称从今起没有旷工自动离职的说法，旷工三天后还必须返回公司做满一个月才能办理离职，提前一个月离职期间不得请假，否则请假几天还得补上。旷工将扣押职工工资。请问公司以上做法是否合法？ 作为员工如何维护自身权益？ 还需 ...
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我在公司已经转正两个月了，现在马上要辞职了，但是公司说要提前一个月写辞职报告，否则按旷工3天自动离职处理，旷工一天就扣我3天的正常工资，旷工3天就要扣我9天的正常工资，这样的说话合理吗？我该怎么办？...
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你好 公司领导工作安排的不合理 我说不做了 说要提前一个月办手续 我提交了因为中间不愉快我没熬到时间 走了 跟领导也说了不做了， 领导就一句 不做 理我没让我再回去工作 隔了半个月多我自己去办了辞职手续，但是工资打过来少了600，问就说是旷工三天的钱，旷工三天当自动离职！可是我补办了辞职手续是不应该扣 ...
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到岗上班。按照机构制度规定，“当月累计旷工三天者按自动离职处理。3月2日和我解除劳动合同，3月18号发了2月份的工资，前几天行政部找到我，说因为停交3月份 公司是非营利性机构，是社会福利机构，工资都是民政局拨款下来发的。而且我已经离职了，公司因系统操作错误才没有帮我停公积金和社保。所以又帮我交了一个月...
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你好，我上3月21号递交辞职信，口头讲明做到月底，到4月1号，我没有去开工，到15号发工资，就将我一个半月的工资扣完，公司话我自动离职，不发工资，请问是否要全部扣完工资...
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请问一下，我在一家公司当仓管员还未满一个月，在工作的这段时间里未接管过账目，但有签劳动合同，提前一个星期提交辞职申请，但部门主管不批准，不批准的理由是盘点工作未完成。如果自动离职，公司会不会不给工资或扣工资？谢谢...
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