) 休产假公司不给交保险和不发产假工资该怎么维护自己的权益，需要哪些具体手续 本人是2011年11月1日进入公司，试用期3个月，3个月以后公司给予交 事假 1.因孩子无人照看，所以产假后又请了三个月的事假，但是公司要求事假期间的全部保险费用都由个人承担，包括公司之前承担的那部分，这么要求合法吗？2.我 ...
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试用期内辞职甲方要求跑单期间继续上班一个礼拜请问怎么处理...
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，我是在试用期口头辞职的，还差几天就一个月了，我试用期是一个月，因为主管要休假，所以试用期间没有走，说等他休完假回来就可以走，现在厨师长不 走，说我已经过了试用期，要等一个月，我现在急需要走，他不签字公司不让走不发工资怎么而且我刚来公司就签了合同，并且公司没有给我一份，我都不解合同的内容，现在该怎么办...
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试用期辞职问题。1.我7月1号（周六）下午到公司（机场）报到，第二天便上岗工作，是地服。公司讲要通过考试才可以上二休一，但期间两次考试未过，都是上三休一，15日公司派往总部进行入职培训，22晚上回，23日（周日）继续上岗，至24日总共休息三 ...
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这样的我从2014.9.12日加入现在的公司、合同是签订一年、试用期为30天可是在我工作期间公司领导从未指派过任何人对新人的我进行任何培训，并且在工作期间 人事部和我谈话说通知我不用上班了、并且让我自己写辞职申请他给了一张书面通知书内容是“在试用期不符合岗位要求；自己算了一下从9.12到10.17工作 ...
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公司试用期六个月但现在已经第八个月了还没转正。试用期间辞职需提前几天？ 公司不批或扣押工资应当怎么处理？...
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试用期间辞职 我是20号在公司培训公司规定从培训那天就算试用期了 我想在五号辞职 那我的工资怎么算 公司还替员工交了五险一金该怎么算 五险一金的钱我能领吗？...
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在单位试用期期间，老总让我给国外的客户发广告邮件，我是群发（以征得老总同意），惹得众多国外客户非常生气（其实就是不知道从哪弄来的对方的邮箱去发所谓 他说我告你泄露商业机密，让我三天之内在家等律师函……气的我都笑了……请问这件事怎么解决……（虽然干了就半个月，但是太气人，不是钱不钱的问题，是权益的问题） ...
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我店装修完成试用期员工前后上了9天班后自己辞职了，钱怎么算，装修期间她是休息的...
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我去年大学毕业，于2012年10月入职该公司，当时说的试用期是6个月，现已过了试用期，没有签订合同。现在老板让我辞职，也没有提前通知，工作期间没有违反过任何规定，与同事相处很融洽。请问被辞职补偿金是多少，我现在工资是2000....
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