大家好，我想咨询一个问题: 之前是经家人介绍来亲戚公司工作，上班已有4个多月，入职前老板承诺3个月转正，前三个月拿实习工资，转正后按转正工资结算。第三 员工干满三个月有交通补助，现在也是因为辞职的原因，老板反悔不予支付。想了解下，三个月不签合同算不算违法？？这种薪资结算算不算违法？？还有就是承诺的员工 ...
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我们由**人力资源介绍入富士康做白班13.5,夜班14每小时的临时工，可做了将近6个月后辞职离开，可最后一月却只给我们12元每小时，所以我们很气火。 就连最后工资发了我发现有问题，打电话去询问此事时其工作人员都还是回答我的是只要坐满一月就按13.5和14每时记薪的，并把他计算薪资的方法都发图片给我看拉 ...
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，还没转正。公司第一反应是让我辞职，我没有同意。几天后公司意思我不用离开，只需从出差岗转后台岗，薪资正常。 10月份发9月的工资，月度工资没变，但3000元津贴 现岗位就降薪，问我咋想。当时人多，我不想让气氛尴尬，就说我没想这个问题。后来负责人就和hr说这两条路让我选，要明天处理完毕。 我现在诉求是： ...
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挽留下放弃了机会。然而，就在此次集团领导班子调整后，我的新主管领导以极牵强的理由让我辞职（与前任有隔阂）。后因董事长介入并明确让我带薪休息。一周后 ，让我去下属子公司做低于我现职位的工作，薪资不变，很明显这是刁难，我当然不能接受…无果（我目前仍在家休息）。 请教问题： 一、带有刁难性的工作安排张是否 ...
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挽留下放弃了机会。然而，就在此次集团领导班子调整后，我的新主管领导以极牵强的理由让我辞职（与前任有隔阂）。后因董事长介入并明确让我带薪休息。一周后 ，让我去下属子公司做低于我现职位的工作，薪资不变，很明显这是刁难，我当然不能接受…无果（我目前仍在家休息）。 请教问题： 一、带有刁难性的工作安排张是否 ...
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通知回来上班我也没在意，如今公司又翻旧账要补班是否合理合法？这种情况现在辞职是否影响3月份的工资发放？即如果我现在辞职，公司是否有权不发我3月份的工资作为抵扣欠 前老总在位时标准聘入，工资待遇和劳动合同也是在那时谈妥订立的，就怕新老总因为薪资待遇的问题想重新调整而出阴招逼辞，然后招新人或安插自己的人调 ...
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但我提出一个条件，就是不写产品描述（我们公司主管不用写描述，销售员要写），他说没问题。10月我就没做组长了，说实话心里很不 舒服，但是也不好跟同事说是他不让我做 我办了手续，让我走了，两个狗娘养的东西露出了邪恶的计谋得逞的笑。 回家后心里很难受，同事都说，你为什么要辞职啊，都还有1个多月就休假了，太不 ...
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本人在德克士工作 干了半个月试用期60小时已经超过 并没有给我签合同 也没有保险 并没有培训 辞职需要提前30天 店长不允许辞职 因家中情况 和工作中的问题 导致申请辞职不予批准 于是当天离职 迟到1分钟1块钱 30分钟后翻两倍。薪资也不发 并说我旷工1个月。我该怎么办...
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个人突发事情公司以个人名义借款给本公司员工，但员工一段时间后因公司工作上要求的越来越高而薪资上一分不肯加的情况下口头辞职不做了。（该公司从不给员工交养老金，没有签过合同，也没有工资卡，都是发现金。）问题是我还欠该公司的钱还没有还，对方现在要求马上一分不少还给他，求懂法律的律师大人们给 ...
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