也知道，现在公司要开罚款我400圆，这样合理吗，还有我现在上班的企业没有按照劳动法，企业是在深圳，企业给我们月工资2850圆包含148的保险金，如果月发3000就不 有1天的休假，上满30天就有2天，你好律师你看这样的企业符合国家规定的劳动法吗，向我遇到这样的情况我该找什么部门才能帮助到我，谢谢律师！...
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，擅自离岗，三天不上班就当自动离职处理，这个是熟的不能再熟的厂规了！劳动法实施多年，还有多少小工厂，黑工厂，还多多少农民工连基本的法定假都没有，都的不 需要法律专家完善？法律专家们还是多花点精力在那上面！在这不禁想起以前那句，国家养老！ 我不禁想问，如果我每年回老家两次，看望父母，公司不批假，那公司算 ...
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不同。这种情况已经有9年了，湛江市公积金管理中心在2010年一号文和国家公积金法里明确指出我们这种身份的人员应该享受住房公积金的。我们也向公积金管理 与最新的法律法规抵触，但是人事局还是要执行老的规定。我想咨询新的劳动法出来要求同工同酬，向我们这种情况能否实行同工同酬，如果劳动仲裁等于是他们自己仲裁 ...
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现中央已颁布了《新的劳动法》从今天开始实施，现在职的民办代课教师任职了30多年，干的工作量比公办教师还多，而每月工资只有公办教师的六分之一。请问法律专家：这样的国家政策是否合法的，是否与新的《劳动法》相斥》。能改变这一现实吗？...
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不是奉公守法良民，其被投诉行为，桩桩属实、令人切齿。其违反中华人民共和国劳动法、劳动合同法、工资支付暂行规定，未支付节日加班、休息日安排工作、延长劳动时间 违法 2013年01月04日 问题出来啦： 甲方洪pp系个人雇工行为，不受劳动法关于劳动时间调整； 拖欠16万工资，不能以拒不支付劳动报酬罪刑罚； ...
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不是奉公守法良民，其被投诉行为，桩桩属实、令人切齿。其违反中华人民共和国劳动法、劳动合同法、工资支付暂行规定，未支付节日加班、休息日安排工作、延长劳动时间 违法 2013年01月04日 问题出来啦： 甲方洪pp系个人雇工行为，不受劳动法关于劳动时间调整； 拖欠16万工资，不能以拒不支付劳动报酬罪刑罚； ...
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责任. （5）凡是在A+A干活的员工一律不签订书面劳动合同. 《中华人民共和国劳动法》第八十二条(第一款)明文规定.用人单位 自用工之日起超过一个月不满一 的.应当向劳动者每月支付二倍的工资. （6）《中华人民共和国劳动法》第三十六条：国家实行、劳动者每日工作时间不得超过8小时。平均每周工作时间不超过 ...
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永远终止的意外事件。 而安全事故产生的原因则完全在开县水电建筑开发有限公司没有按照国家相关法律法规履行劳动安全保护措施的义务。 我国《劳动法》和《中华人民共和国安全生产法》规定，新建、改建、扩建工程的职业安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产 ...
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你好，我是一名大专生也是一名实习生，我没有去学校推荐的公司去实习，我自己找的公司去实习，我去面试的那家公司给我说，我还没有脱离学校还不能在那里实习，技校第三年国家承认可以在外面实习，为什么大专生就不可以，为什么？公司说要是给我签了毕业生实习协议书就违反了劳动法，我想问违反了什么劳动法？...
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公司是双休制），这样实际我请的病假是8天。公司没有补贴还要扣1000块的工资，这样合理吗？？请问我应该拿多少工资。老板喜欢用国家规定来约束员工，但是他是台湾人对大陆的劳动法又不完全懂。记得08年的时候我生小孩，他说不属于晚婚晚育所以只能有3个月的假期 ...
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