。可就是一直没有按照法律之有规定为我缴纳社会养老保险及医疗保险。我多次口头向领导反映，而且还以书面形式向单位反映要求解决都未果。今年6月，本人要求与贵单位解除事实劳动合同关系，并且要求按照法律之有规定对本人进行经济补偿。至今三个月又已过，贵单位又一直未与我缴纳工作 ...
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你好：我想咨询一下。公司无故把在公司工作的员工无故辞退（未签订劳动合同，但属于事实雇佣关系），此员工由于情绪激动喝农药中毒。后写下遗书，让其家属向所在公司索赔50万元。这种情况中毒者是否属于敲诈。现在中毒者在北京治疗中.....那么公司对此付什么责任吗？ ...
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及雇主） 2搬运工 1个是其中一个搬运工的儿子（有C照）车是6轮货车）无劳动合同 驾驶室坐3人 有一个搬运工是和货物坐在车后面（人货混装） 翻车原因是那个 算工伤还是交通事故？？车主要求受伤的搬运工说是过路的时候翻车压到（因受伤的人被货物压伤肚脐以下瘫痪）不承认雇佣关系，，这样说与事实会有什么区别...
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请问老师我在一单位连续工作20年。前四年做临时工，因为转不了正所以从别单位弄了一个合同指标转到现工作单位。想问一下临时工算不算工龄/为什么单位人力资源部说不算，我和单位形成事实的劳动关系，我一直没有离开此单位，连续工作至今。谢谢...
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。 《民事诉讼法》第93条规定：人民法院审理案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非进行调解。2018年12月26日下午开庭，由于 的项目经理及主要工程管理人员与承包合同约定的施工单位之间无合法劳动合同及社会保险关系的。”2014.118号住建部《建筑工程施工转包违法分包等违法行为认定 ...
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，其他事实与一审相同。 信阳市中级人民法院对糜放的五个上诉理由综合评析如下： 1、关于糜放称其与胡亚春系合作关系，双方没有签订劳动合同、 春无罪。天津市人民检察院第二分院提出撤诉，天津市高级人民法院二审裁定维持原判。认定上述事实的证据有，天津市第二中级人民法院（2010）二中刑初字第67号刑事判决书、 ...
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，其他事实与一审相同。 信阳市中级人民法院对糜放的五个上诉理由综合评析如下： 1、关于糜放称其与胡亚春系合作关系，双方没有签订劳动合同、 春无罪。天津市人民检察院第二分院提出撤诉，天津市高级人民法院二审裁定维持原判。认定上述事实的证据有，天津市第二中级人民法院（2010）二中刑初字第67号刑事判决书、 ...
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，其他事实与一审相同。 信阳市中级人民法院对糜放的五个上诉理由综合评析如下： 1、关于糜放称其与胡亚春系合作关系，双方没有签订劳动合同、 春无罪。天津市人民检察院第二分院提出撤诉，天津市高级人民法院二审裁定维持原判。认定上述事实的证据有，天津市第二中级人民法院（2010）二中刑初字第67号刑事判决书、 ...
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，驳回再审申请。 第二、一审、二审法院以及省高院对于申请人与被申请人2之间的关系，认定错误 首先，根据申请人与被申请人2签订的“协商要点”、“结算清单”：所有建材 二、原审判决基于错误地事实认定，导致使用法律错误。张杭生雇佣裘海锋工作，并给付相应的劳动报酬，二者之间存在雇佣劳动关系。根据《人身损害赔偿 ...
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和被拒绝修复后，欠我的工程款也得不到一句回应已事实拖欠的情况下，我不得不走法律程序来保护我的劳动所得，因当初的装修合同由你爸爸秦学浩签订，所以 ，①请你嫂子自己当面和我沟通装修问题，我拒绝没有任何资格证书也和我的装修合同没有关系的人沟通装修问题，她有问题可以找政府专管部门②在我多次寻求沟通友好协商解决 ...
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