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您好,我在签就业协议书的时候签了一个违约金的条约,一条是违反就业协议的,但是我现在签了合同,等于是失效了。还有一条说是试用期内辞职需要赔一万块违约金,我们单位试用期写了一年。我现在签了合同一个月不到想离职,我必须赔这个一万块吗?我是签的报备员额制的事业单位合同...
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我是在试用期内,这种情况我是否需要赔偿违约金?用人单位这种不签正式劳动合同的行为是否合法?用人单位的说法是他们走的是高层次人才事业编协议,不走劳动法里规定的合同,这种说法是否合理?用人单位现在各种耍赖扣留档案,我已经提交了离职申请他们也不走离职程序,这种情况我该怎么办?...
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