7月21号离职了，公司有一直在招聘，但是招不到人。 我生育津贴是15740元，社保每月的缴费是1120.89，公司扣除了我5个月（8月份我去离职的时候 元，当时公司我扣压了我3月份的工资2296.87元，后来和剩余的生育津贴一起给我的，总计12432.42元。 我4个月的产假期间，并没有离职，4个月的 ...
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权威律师帮我解决一下吧！ 我在北京一家公司工作。试用期三个月，签了一年的合同，合同到期时我怀孕了，公司没有给我解除合同，也未签合同，等我怀孕7个半月时 。 2：哺乳期我没上班，就没有工资吗？有没有最低保障工资？保险要不要给上呢？ 3：公司从我请假就给算成产假，发完我的四个月工资就给停薪留职，这样合法吗 ...
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。2013年9月，我应家中有事离职了3个月，2014年1月又回到该公司上班，期间老板已经我去年签署的劳动合同并未到期没有跟我签订新的劳动合同，口头约定薪资为3500 我该让公司赔偿哪些内容，而且我是晚育，可以休四个月产假，那我该提请仲裁的是四个月的带薪产假工资加13月的社保补贴吗？现在公司逼我不让我去 ...
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他也知道我们已经熟悉操作了，慢慢的就没怎么管工作上的事情，慢慢的经理开始休产假了，工作上的事交给了部门课长负责，但是部门课长根本就不知道怎么操作，因为她 一点超市快关门了，有三个订单是6月18号超时的订单，因为6月18号搞了一个大型活动订单很多，有些订单都不知道到底配没有配货，有没有送，我们部门课长就 ...
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他也知道我们已经熟悉操作了，慢慢的就没怎么管工作上的事情，慢慢的经理开始休产假了，工作上的事交给了部门课长负责，但是部门课长根本就不知道怎么操作，因为她 一点超市快关门了，有三个订单是6月18号超时的订单，因为6月18号搞了一个大型活动订单很多，有些订单都不知道到底配没有配货，有没有送，我们部门课长就 ...
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我与3月份开始休产假，原本7月2号开始上班。但是6月29日接到通知，先不去上班了。因为公司现在不需要那么多人。但是也没有说要辞退我，因为另外有个人三个月后也要生孩子，就叫我在家等三个月。这三月是没有工资的。...
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我老公是深户），我们在内地没有办理准生证，单位领取不到我的生育保险金，单位以此为由，拒绝支付我4个月的产假工资.1、单位所说的停产退出有法律依据吗？2、我的生育不合法吗？3、单位拒绝支付我的工资的做法合法吗？谢谢...
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保险规定，只有大约1000元左右的生育津贴，没有生育补贴（就是孕妇修产假期间，社保给补发的生育保险费用，一般产假4个月，大约有1至2万元的补贴）。问为什么不给 ：一直未接到上面下发的执行新规的指示。 我简直气晕了，单位每个月都交生育保险，也从工资里扣了，为什么不按照国家规定执行发放呢！？交的钱不发生育 ...
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于1986年参加工作，成为汉旺饮食公司的工人，在1991年4月休完产假后，请了两个月假，后要求回单位上班，当时正值汉旺镇大拆大建， 、医疗保险。时间从本人单位为职工统一办理社会保险的时间开始，以本人工资为缴费基数，若本人工资低于上年度四川省企业职工人平工资的60%，以上年度四川省企业职工人平工资的60 ...
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如果公司在合同到期时搬迁，还有赔偿吗？如我签的是3月24日，公司是3月底搬迁。还有2012年我请了三个月和产假，公司没有给工资，这个也有一起赔偿吗？...
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