需要在三个月后发，可是合同上明明写着离职后次月发放。并且指责本人离职不合适，本人便质问她为何4月份的工资拖欠13天，合适吗？本该5.15发的工资要到5.28 号发是她对我好，看得起我，但是本人实习两个月，2.11便转正，在钉钉提交了转正申请，转正后有合同，合同上写着每月15号发放课酬，那按照她的说法， ...
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律师您好，我在一家公司上班，试用期每月2500按时每月15号发放，工作了两个多月了才得3月份的639块钱。拖欠了4月份的工资，这个月工资也不知道什么时候发。老板说要表现好才发工资，签订了劳动合同又让我们把劳动合同收上去，但是我有录下合同的视频也拍有照片。如果我要辞职 ...
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，去到一个岗位实习，再三方协议上面写的是，甲方每月20日准时支付乙方实习生工资1750，甲方不得拖欠乙方实习生工资，如果甲方未足额发放乙方实习生工资超过10天，乙方有权解除本协议，安排实习生返校并追究甲方违约责任。 但是我的工资12月只发了1130，12月我上班23天， ...
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所以以另一家单位（以下称之为甲单位）名义招聘，但是去的是甲单位实习，生活补贴、福利待遇也是甲单位发放。我们当时签三方协议时候好想和乙单位， （年均1150元左右）。 9. 与公司签订劳动合同人员的工资收入、伙食补贴、福利待遇、劳保标准等随委派单位经营效益的增长逐步提高。 10.公司对签订劳动合同的人员 ...
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我今天年8月底离职.但是公司还拖欠我今天三月和四月的奖金与今年七月与八月的工资,合计一万多不愿支付.我现在应该如何要回我的工资?因为公司是私营,财务制度不完善,我们每次发工资与奖金都是老板个人用现金发放,没有工资条也不用签字.别人也不知道我每月资是多少.我的工资每月是8000元,每月的 ...
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不扣休假女职工的钱，而且我们单位很多部门都没有扣，钱都是全额发放，但是我们部门主任坚持说工资就是狭义的工资，每月20号左右的绩效工资是奖金，要扣除，不能发放，这样原本每月2000多的工资总额，产假期间只留2.3百，合理吗？我要是和他打官司，能赢吗？在我直前我们部门有位女同志 ...
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司机，比如我每月在协平23路公交有20多天是每天工作16小时左右的，平均工资5000多元，是包吃住，但是伙食一日两餐是极差，好多员工都说还跟本就不是给人吃 给我的电话录音证明我与协平签过一年的劳动合同，之后的一年协平没给我续签合同，有协平每月发放我工资的银行流水线清单，有工作群聊天记录，排班表，工资签 ...
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我-2016-01-24 21:48 您好！请问一您两个问题，第一，我们公司是一家科技公司，现在在卖药品，我们入职的时候是11月23号，公司至今都还没给我们签订劳动合同，没买社保，但是，签了一张不买社保的单子，社保补贴每月以工资的形式发放给个人，我们的工资总的是2500元(包含200元全勤，650 ...
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为5个月，老板已经结算了，但是只发放了我1万元，也就是每月2千元生活费，以前我工地都是5千元每月，我找到老板索要，老板确取出工资表，说工资表我领的是 工资表是假的，员工都不是工地上的师傅，是为了给装饰公司财务作为漏交什么税收而做的假工资表，只是员工数量不够，才把我名字做上去，上面还有甲方人的名字，而且 ...
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信息，合不合理呢，条件好到不敢相信，但是在工商局又能找到该公司的信息，但是公司又没有官网，我已经交了押金了，该怎么办呢。。。招聘 申请，同意延长3-5天，否则超出每天扣300元。 凡正确率达到98%的属于 合 格，可发放全额工资。错别字超过2%，超出部分每100错别字扣除100元 手稿中有2%-3%的 ...
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