，并派专业技术人员张某出国接受培训。张某学成回国后，该厂遂与其签订了专业人员聘任合同。其中规定聘任期内“不得利用职权或工作方便以权谋私，侵犯企业技术权益和经济利益”。后张某与他人合伙开设了一家玻璃制品厂，生产与原厂相同的产品并投放市场，致使原厂销售量下降。请问张某的行为应该如何认定，应该承担何种法律 ...
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防止泄露甲方的商业秘密; (四)保密期限 1.劳动合同期及竞业限制期间内;2.甲方的商业秘密未被公众知悉期内 1.保密期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济 司法机关处理 4.竞业限制期间，乙方违反约定的，应当全部返还甲方已支付的补偿金，并承担违约金 元。5.甲、方双方因履行本协议发生争议和违约责任的 ...
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单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金 保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定 ...
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X，拥有公司技术，由于关系好，我在X公司里做销售工作，但没有签劳动合同和保密协议、竞业限制，X公司引入了2个小股东B、C，并在考虑不周之下签订了对A不利的 成为X公司总经理，同时做了2件事：1，逼A签了非常不平等且苛刻的竞业限制协议及技术保密协议，2，把我调到了B自己的公司Y里面，帮他做X公司的业务， ...
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该行业，并且补偿金包含在工资之中。我已查明这属于竞业限制协议而且补偿金的设定不合法。但是这条协议被作为保密协议的一个条款列入保密协议中，那么这条协议在法律 我离职后禁止访问相关网站，这么说在使用上述的批发网站和网络平台是违法的咯？ 4、条例中有提到保密义务的终止是有关的信息、技术等已进入公共领域，如何 ...
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时间，从3：00-10:30工作。产假结束为了方便照顾孩子我不同意公司的时间安排和公司进行协商。公司要求和我解除劳动合同，请问公司应该进行怎样的赔偿？在进行 没有上班为由拒绝开工资可以吗？另外，我们签劳动合同的时候签了一份保密协议有竞业限制，其中约定了离职两年内不在同类公司工作有补偿金，这个钱可以拿到 ...
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乙方离职后承担保密义务的期限为下列第 种（没有做出选择的，视为无限期保密）：有限期保密，自乙方与甲方解除劳动关系后5年内。 乙方离职之后两年内，仍负有前款的义务，由双方以单独的《竞业限制协议》另行规定。如果双方没有签署这样的单独协议，则甲方不得限制乙方从甲方离职后的就业，任职范围。...
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上班，老公是销售员，我是内勤，负责业务员每天发送样品的快递单的录入及跟踪（跟踪业务员对此样品的进度，并不是直接回访客户），之后老公和我先后辞职，老公签了保密协议，但协议中并没有涉及到竞业限制，随后我和老公利用父亲的名义注册了公司，也是同行业，原公司是生产及销售企业，我们只是 ...
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班后，甲方给乙方安排相应的补休或按照公司规定的标准支付加班工资。 7保密与竞业限制 7.1乙方在合同期内及离开本公司后均负有保守甲方商业秘密的义务， 导致甲方经济损失的，乙方应负责全额赔偿。 7.2有关竞业限制的相关规定按甲乙双方另行签订的竞业禁止协议执行。 8解除劳动合同 8.1经甲乙双方协商一致， ...
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配方等机密类资料）。去年9月辞职了，公司人力资源部要求我签署了一份“保密及竞业限制协议”，当时，我不签，人力资源部办事员说“中层干部离职都要签”，况且公司还 了，一直没有找到合适的工作没有收入，这几个月下来家庭开支让我很焦灼！想和朋友注册公司继续干这行，又怕原单位真的起诉我，影响个人信用度。 烦请律师 ...
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