天年假，单位的员工手册上明确规定公司每年应对本年的年假通知休假，如果因生产需要不能安排员工休息，则按工资的300%给予补偿。但公司近10年都没有安排员工休息，也 查询一下，公司不给查，也不说明让休假到什么时候为止，只说公司没责任给你查，现在你什么也别问。现在公司其他员工也几天调休年假，有的连续休假，但 ...
//www.110.com/ask/question-10360371.html-了解详情
天年假，单位的员工手册上明确规定公司每年应对本年的年假通知休假，如果因生产需要不能安排员工休息，则按工资的300%给予补偿。但公司近10年都没有安排员工休息，也 查询一下，公司不给查，也不说明让休假到什么时候为止，只说公司没责任给你查，现在你什么也别问。现在公司其他员工也几天调休年假，有的连续休假，但 ...
//www.110.com/ask/question-10360270.html-了解详情
女方主动分手，并企图要钱：婚纱照已拍完，但女方纠缠不给予放弃证明，导致男方无权一个人处理与摄影公司的利益关系 。事由： 两人恋爱期间，女友见过南方父母，见面礼1100 一丝信任都没有！同时，女方买的婚戒我按要求归还，但她说分手后需要补偿，也需要找到一个心理平衡。并要求我给她三万块钱，只是电话里说，没在 ...
//www.110.com/ask/question-12062339.html-了解详情
：请求对江苏省东海县牛山镇政府，西蔡塘村委会，强迫村民流转土地承包经营权的违法行为，给予严肃查处。并请求责令行为人赔偿土地承包经营者的损失。 事实和理由： 一、事实 围占二年。二年中抛荒长草，一直到2008年才招来个什么“中材公司”，据悉这个公司只是个空架子，根本用不了这196亩地，大部分土地都闲置 ...
//www.110.com/ask/question-93040.html-了解详情
24年员工公司以组织架构调整，没有空岗，工作能力不行与我谈优化。同时HR给我3种选择：一是辞退：给予12个月补偿（不按照劳动法补偿标准）。二是转岗： 是待岗：签订待岗协议（停薪暂不解雇，但不会给我安排任何工作)。就目前情况就只能谈赔偿，赔偿标准应该是什么，是2N还是N+1，我需要怎么争取我的合法权益。...
//www.110.com/ask/question-15397993.html-了解详情
。三，在生产期间发生意外伤亡事故，由甲乙双方投保的保险公司给予乙方赔偿，甲方不再给乙方任何赔偿及补偿。 我想问这合同合法吗？如果出现意外了，公司单位毫无责任 这份合同生效吗？这个合同好像海事局那里经过了的！给我们的什么每吨提取的款项中，我们也没听公司细说，大概意思我理解，现在合同还没有签，但是还有两三 ...
//www.110.com/ask/question-9270575.html-了解详情
出患有高血压，公司2015年6月初需要再次体检，如果还有高血压的将给予辞退。请问这样辞退我可以要求经济赔偿?我已经工作2年了 还有2年合同 请问可以补偿我多少钱 就可以认定是在职期间患病？或是职业病？2是如果他明知道我患有高血压还录用我，现在又因为这个辞退我 我可以申请多少经济补偿？补偿的标准是什么？...
//www.110.com/ask/question-3707391.html-了解详情
公司没规定如果证件过期没年审会给予什么惩罚，但员工表示此证在外省考的，年审需要45天，但这45天公司根本没别的工作可以安排给他，但他又不上操作叉车，请问在法律上公司以员工不适合上岗为由辞退员工，是否合法不用补偿...
//www.110.com/ask/question-70740.html-了解详情
打了病假报告，但是公司未批。在2016年3月份的时候公司让我回去上班，给我安排了经常需要出差的工种，因为我的病是腰间盘突出，我怕病情加重且影响公司的正常运作，我 工作，我又因病不接受的话回有什么后果，是不视同自动离职？他们想以这种方式逼我离职，我该怎么维权？我想不行我就申请给予经济补偿离职可以吗？谢谢...
//www.110.com/ask/question-8434794.html-了解详情
打了病假报告，但是公司未批。在2016年3月份的时候公司让我回去上班，给我安排了经常需要出差的工种，因为我的病是腰间盘突出，我怕病情加重且影响公司的正常运作，我 工作，我又因病不接受的话回有什么后果，是不视同自动离职？他们想以这种方式逼我离职，我该怎么维权？我想不行我就申请给予经济补偿离职可以吗？谢谢...
//www.110.com/ask/question-8434749.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务