辆四轮车配四个跟车员及开铲车司机一员，期间有一跟车员辞职，单位没有及时补员，空缺其跟员工一年期间环卫局将其空缺跟车员工薪发放给四轮车司机及三个跟车员，其中 工作时间增长，但是却分毫没有分得工薪（跟车员分出来的没有分给铲车）。 现被单位无故辞退，我是否有权力要求单位补偿这一年期间缺员情况下应得到的补偿。...
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我与2005年在单位工作单位一直没有给买养老保险在好多同事的坚持下才给予我们买2011开始的养老保险这样合法不合法我们该怎么办...
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与单位签订了劳务合同，在工作了8个月后公司解散部门，并口头做出辞退通知。公司这样的行为我该如何维护自身合法权益。...
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我做产品所记的数目和公司统计所记的数目不符。我去寻问被公司开除。我应该怎么要求补偿？...
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公司当时并未与员工（该员工已经在单位工作半年以上了）签订合同，也并未给员工交任何社保。现因员工无故旷工15日（其中包含法定假日三天），请问是否可以辞退该员工，并不付员工当月工资（公司有明确的规章制度，属于无故旷工，一天要扣两天的工资，时间长了可以辞退员工）。...
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律师你好！我是私立幼儿园员工，无故被上司辞退，而且没有提前通知！可以去申请劳动仲裁要求赔偿吗？其次单位没有给员工买保险，算违规操作吗？...
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我是一位在物业公司上班的普通电工，入职时间是2O16年1O月15到2018年1月15日，被同岗位员工无故漫骂，被单位无故辞退，从入职到被辞退一直没和我鉴定合同，我想问下能否要求单位给于补偿。...
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我单位因效益不好，连续几天不能正常上班，但在其间单位机构的宾馆因为旅游旺季的原因而需要企业员工的帮忙，我因单位不能正常上班而在家做别的工作，可单位领导强行我去酒店帮忙，我不能答应此无理要求，单位领导因我不配合而强行掉离我原来的工作岗位，如我不答应，就要强行辞退我，我该怎么维护自己的利益，我在本 ...
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我在某公司上班期间，申请休病假，在上交合法医院开出的病假休息诊断后，交到单位，单位不予承认，反而以矿工名义要辞退我，是否违反劳动法...
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