我于2008年12月1日在一家保安公司上班至今快3年，只在2008年12月1日签订了一年的劳动合同。之后没有续签。于2011年8月16日辞职，请问能要求支付未签合同阶段的双倍工资吗？是要求赔偿2010年还是2011年为好。速答急用，谢谢。...
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劳动法第82条规定，如果我工作满了一个月也满了一年，但是公司没给我签订劳动合同而解雇我，那我可以享受双倍工资吗？...
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我与单位的劳动合同2010年10月31日已经到期现在截止到2011年6月单位也没跟我续签但保险一直缴的如果现在我要求解除劳动合同单位是否应该支付我合同到期日到现在的双倍工资...
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我自2008年4月1日入职，但是公司直到2008年12月1日才与我签订劳动合同，合同履行期为2008年4月1日至2012年3月31日，2011年5月20日我离职，请问我能不能要2008年5月1日至2008年11月30日期间的双倍工资差额，是否已经超过时效？...
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单位要求员工签劳动合同，但员工本人不签，并写下，不签劳工合同及不上保险的证明，那单位还用补偿双倍工资吗？...
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本人应聘到一企业做质检主管月薪2200元应聘时间是2009年7月20月因企业拒绝与本人签定劳动合同且扣压本人20日工资本人于2010年1月20日辞工是否可追双倍工资能追多少个月...
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您好律师：我在原单位是被迫辞职的，经过劳动仲裁已判决赔付双倍工资，请问劳动仲裁是否有执行权，帮助把钱要回来？劳动仲裁的工作人员说，他们判决了就没有他们的事了。让我到法院起诉要这部分钱，他们这样说对吗？谢谢...
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“劳动关系存续期间，所有经济及劳动关系已了结清楚，双方放弃其它权利的主张”。我们觉得这个内容不该出现在离职结算表上，所以想咨询下律师。有两个问题：1。要是可以主张双倍工资，理由是什么，因为我们都签了字了，希望说得详细点，这样我们才有足够的信心请律师。(如果只 ...
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没有签劳动合同，自动离职，公司是否赔偿双倍工资？？？？？？？？急？？？？？？？？？？？？？？...
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