帮忙，我朋友实际工龄不满12年，目前在这个单位工龄不满5年，合同到2018年年底到期，一星期上六天班，工作时间8小时，工资按计件。她四月份不幸患了子宫癌，做了手术 ，实业金交五年不到能拿几个月就几个月说就这些。请问此时厂里有权解除合同吗？应该有哪些补尝？如果在辞退合同上签过字还可以维权吗？万分感谢！劳 ...
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2009年后，本人经过报读函授教育大专后拿到毕业证，考入了正式编制的教师事业单位工作。 工作后才知道需要人事档案代理才能计算工龄，转正、定级、评职称等等。 现在人才 能计算工龄（我有材料可以证明我代课了4年，就是没有在人才交流中心挂篇，当时也不知道这个挂边的益处）。那么计算工龄，加工资，评职称之类的这 ...
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保险缴费记录，怀孕证明，劳动合同）。 此外：好友自第一年拿到过一份劳动合同后剩余5年间都未拿到所签的劳动合同，期间好友向HR部门多次讨要，HR 发生 如果公司单方面与好友解除劳动合同，则好友是否可以获得经济补偿？是否可以取得6.5个月的工资标准补偿还是13个月的工资标准补偿（二倍经济补偿标准）？这里的 ...
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一共18年工龄。 今年第一个单位宣布破产，我的工龄是20年，我想退休后按这个单位的工龄走，而且单位以前欠我的工资和医药费、独生子女奖励费都没有给，第二个单位 自己交的养老保险，在第一单位可以报销吗？我在第一个单位还能拿到补偿金和失业金吗？如果不能，我当时在第二个单位是按13年工龄领取的失业金和补偿金， ...
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，过后的生产过程中就按每人每月的生产收入提取40%为厂里的积累和还贷，60%为工资。现在五金综合厂的财产就剩下这间1986年外来资金建盖的已评估仟万的房屋 并没有什么机械设备，可以说我们每人每月收入40%的提交都进了厂长个人包里，不但如此，还因为他们独霸集体财产的行为造成了这五位职工的工龄全被抹掉，五 ...
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本来超市就有高峰期，原来的工作时间还有个平峰期可以放松一下，但是综合工时后可能大多都是给调到高峰期了。我们总体来说在工资不变的基础上加大了工作强度。只要每月不超 但也每年都有盈利不好的店在关，如公司关店了我们还能不能拿到N+1的赔偿款？3工龄问题，会不会重新开始计算？还有公司实行综合工时前应该要到当地 ...
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律师，你好。 我的事给你简单说一下： 我在A公司上班，工龄近31年。A公司系B公司的子公司，我们的人事关系均在B公司。去年我在工作时间 打卡机在单位，我们一般员工又查不成。还有，我们公司发工资从来不发工资条，违法不？ 另外，西安市的要求难道可以和《劳动合同法》相对抗吗？ 还有，2020年4月份领导扣 ...
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已有12.5年，并签订了无固定劳动合同。当时我所在的国营企业还没有转制我并没有拿到补偿金。现在单位要搬迁至别的城市，要和我解除劳动合同，单位的赔偿政策是 就是一年一个月的个人前十二个月的平均工资没有封顶。请问我的这种情况是不是可以按国营企业的工龄加现在合资企业的工龄27.5年就是27.5个月的本人前十 ...
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冶恒通的一名员工，在恒通工作已将近14年，公司共给了12各月的工资补偿。签订的劳动合同2012年12月30日到期，公司从2011年1月份开始停产，6 的比晚退的拿到的补偿金要多，因此公司的4000名员工在单位的软硬兼施下有将近2500人退厂。剩下没退的公司600人8月份办得经济裁员，工龄按照实际的工龄 ...
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。坚决维护已安置城镇退役士兵的合法权益。接收单位要确保城镇退役士兵享受本单位同工龄、同岗位、同工种职工的一切相应待遇。对损害退役士兵合法权益的单位，要责令 在单位业务科室工作已有十余年，并且于2005年拿到本科学历。由于不能入编，至今仍是一名临时工，并且不能参加工资调资调级，评优评奖，不能享有国家法定 ...
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