服务员，本人不同意，老总说要么同意安排要么离职，给我三天时间考虑，其间本人签订劳动合同三次，2014年5月一次，2015年8月及2017年1月，每次签订 至3月公司因业务问题放长假无法提供工作上面的证据其他从2014年3月开始都有工资打卡记录，请问我现在可以要求公司给予的权益有什么，如何维护自己的权益...
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我连续签定两次劳动合同到期后在被派遣的单位又用了三个月临时口头解聘，我应当怎样维护自己的权益，...
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王律师您好！，我是一名刚毕业的大学生，在美团干了是几天，现在不想干，和站长说明，他说如果不想干你一分钱都拿不到，还要交电动车以及工服的押金，也就是让我倒贴，因为没有签署劳动合同，被强制要求注册快活，个体工商账户，被牵着鼻子走，我该如何维护自己的权益，如何收集证据...
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11年了!今年医院将保洁工作外包一江苏公司!医院没有任何书面通知解除劳动合同文书丶也没有如何解决现在保洁人员善后工作的任何举措!只是由医院总务科长和外包公司人员给保洁开了个短会!由科长宣布医院发工资只到2月底、3月份由外包公司负责o请问:这种情况下我们如何维护自己的权益...
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月份发工资不到四千），实则变相裁员。遭到断崖降薪的多大二十人。 我应该如何维护自己的合法权益？申请赔偿额度如何计算？讨饶了，谢谢！于2014年入职时签订5年劳动合同，但合同在公司人力资源。 公司聘任书现保存完整...
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主管的意思仍然是让我辞职，答应我辞职后可由单位代缴社保（钱全部由我个人承担）。另外孩子还小想请假回家照顾孩子，应当以什么理由请假呢？我该如何维护自己的权益呢？《女职工劳动保护规定》第九条“哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。”这句话怎么理解呢 ...
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5000元，一年后还要钢板拆除大概2万元。事情发生至今半个月了，目前不知道如何处理这方面的问题（我们目前也没有和单位有关这方面的联系，也不知道如何维护自己的权益），也怕一旦提出单位工伤会不会解除劳动合同，故此求助律师帮助。 周女士 2015.9.17...
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我们依据劳动法要求进行赔偿，公司以各种理由推脱，我们临时工在其工作期间，都是拼死拼活的干活，连劳动合同都不给我们签，现在说不用就不用了，我们要求体检也不给做，赔偿也不给拿，三险也不给补，我们依据劳动法找过当地劳动仲裁，因为是本旗的企业，他们也向着公司说话，一再的让我们等，我们真的等不起 ...
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不满4个月的，产假为7天；妊娠4个月以上的，产假为42天。 七、由劳动人事等相关部门认定为工伤的人员，在治疗期间不扣发工资。治疗时间以医疗部门或主治医生开具 请假人的材料进行审定，未通过病假认定的按事假处理。）以上是我们学校的考勤制度。 ，但却不是很懂法律，如何结合实际根据法律维护自己的权益，求援助。...
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工作中受伤，两个多月后检查骨折，医院要求住院并做手术。老板各种找人，拖延时间，而且已经开始否认事实，请问我该怎么办？（没有劳动合同）这个情况能不能申请劳动仲裁？...
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