公司一天工作十个小时,一个月按三十天算,至少工作24天。按照法定每天加班了两个小时,一个月就是48个小时。每小时工资8元,然后节假日基本都在上班, 。这种情况,我维权的话要怎么做?需要提供什么证据?我有公司打卡记录和公司制度表。然后我也不记得有没有跟公司签过正式合同,但是签过一个他们公司的制度还是须知 ...
//www.110.com/ask/question-13859970.html-
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信,然后装作加错的方法去跟别人聊天培养感情,过程中暗示对方自己做股指挣钱了,慢慢引导对方也来做,最后达成对方开户入京,买股指。然后公司给的微信号用我们自己的 上了两天班感觉这个工作违法,然后我离职了,可是有两个微信是用我的身份证实名认证的,在我离职后如果他们继续使用这两个微信号(没有解绑我的身份证), ...
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你好。我在公司工作一个月了。由于之前面试时公司负责人跟我讲实习期一个月。但第二个月当我询问是否可以转正时她说她当时记错了。公司都是两个月转正。当初承诺的每个月的奖金也是虚幻的。因此想辞职,但是说辞职要扣除15天工资。这合理吗。没有跟公司签订劳动合同。公司其他转正人员也没有签订劳动 ...
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亲戚也在我们单位上班,是我介绍进去,所以写匿名信的这人因为他现在工作有所调动,所以他就说我跟公司同事关系不正常,要不我家亲戚不可能留在机关,让我老公去单位找领导,把我和同志搞臭,让公司把我开了,也把我家亲戚开了,可是我跟同事的确什么事都没有?他这是不是算污蔑?我可不可以起诉他?...
//www.110.com/ask/question-8525274.html-
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我姓徐,我在天津某单位工作两年零两个月,前期从2014年4月进公司工作到2016年二月这期间公司没有跟我欠合同跟缴纳保险,从2016年三月开始拖欠我们工人4个月工资,现在我们想通过法律途径解除劳动合同,我们应该怎样去维权,我们可以要求哪些补偿,申请仲裁需要哪些条件~证据我们没有办法收集,谢谢...
//www.110.com/ask/question-7780699.html-
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我在一家化工厂工作两年,职业体检时候查出心脏早博,相关人员跟公司说我这明显就是公司环境影响的,现在我没有职业病鉴定,能得到赔偿吗?医生说不能熬夜,我这工作是需要夜班的,可否从这方面着手索赔呢?...
//www.110.com/ask/question-3482236.html-
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年3月进公司,到现在近10年的时间,因为一些其他的原因(不是我工作能力的问题),公司领导想让我走人,又不想补偿一分钱,于是想调我去其他的部门做业务,还说要跟我 很正常的),公司其他的违法行为就没有了,如果我不接受公司调动的安排是不是我也有责任。主要的是我不想跟公司发生太大的冲突,如果我不接受调动,也不 ...
//www.110.com/ask/question-471468.html-
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公司一天工作十个小时,一个月按三十天算,至少工作24天。按照法定每天加班了两个小时,一个月就是48个小时。每小时工资8元,然后节假日基本都在上班,而且没有双薪和三薪制度。这种情况,我维权的话要怎么做?需要提供什么证据?然后我也不记得有没有跟公司签过正式合同,但是签过一个他们公司的制度还是须知。...
//www.110.com/ask/question-13859942.html-
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之前公司要开除我。我跟公司约定11.3号开始给我一个月时间自己找工作,帮我补交两个月社保。我11.3号没有去公司上班。可是12.3号发现自己怀孕了。公司还能开除我吗...
//www.110.com/ask/question-9846927.html-
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加油站工作 两个月了 没给我们签劳动合同 刚开始谈的是每天工作8小时 5500一个月 包吃住 最后因为油站要我们每天下班出去发传单拉新客户2个小时 还必 是义务加班的 没有加班费 这两个小时的加班不给我们一分钱 我们跟公司说了几次说下班时间 我们不愿意去发 公司就强制我们去发 不发就说我们工作不积极 ...
//www.110.com/ask/question-16022560.html-
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