、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同 自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。我们看看 ...
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合同的双倍工资差额。4依法裁决被申请人与申请人签订书面无固定期限劳动合同。5依法裁决被申请人为申请人纳入相关的社会保险费用。事实与理由2007年9月 缴部分。具体补缴金额以社会保险经办机构测算数字为准。5订立非全日制用工劳动合同，并依据法律规定约定有关劳动报酬，福利待遇，工作时间，社会保险等相关事项。 ...
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的双倍工资差额。4依法裁决被申请人与申请人签订书面无固定期限劳动合同。5依法裁决被申请人为申请人纳入相关的社会保险费用。事实与理由2007年9月 。具体补缴金额以社会保险经办机构测算数字为准。5订立非全日制用工劳动合同，并依据法律规定约定有关劳动报酬，福利待遇，工作时间，社会保险等相关事项。 我认为 ...
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不愿领取现金五千，单位可发给本人每月生活费65元。 3、自谋职业期间，此合同与新的政策规定有抵触相违背，应按照国家新的政策规定执行。 4、合同 相关手续解除本人劳动关系，做出扣留本人养老金保险金交费本，使本人无法续交. 在合同期限二年内，本人选择借款时正确合理。合同期满后，应遵照合同第4条约定安排本人 ...
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某与某公司在2008年2月1日签订了一份劳动合同，主要内容为：劳动合同为无固定期限劳动合同；周某担任副总工程师；每月工资6000元；任何一方 ，公司申请仲裁，要求继续履行双方的劳动合同，要求周某承担违约金50000元，并赔偿经济损失100000元。 问：1.该合同中约定的违约金条款是否合法，并说明理由 ...
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本科生，报到证改派期限2年。我于今年4月初将报到证和档案改派到一家国有施工单位，之后也没有签订三方协议和劳动合同。当时分公司口头约定是按照校招进去 现在让我交付2000元违约金才给办理档案改派或解约手续。并且我工作来之前口头约定每个月3500的工资，现在工作23天的工资也不发了。我该怎么办？违约金是否 ...
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2010年6月16日，毕业生小张到某企业工作，约定试用期3个月，合同期限5年，试用期满工作合格签订劳动合同，试用期每月工资3000元，试用期满后月工资4000元 前提出辞职要支付违约金。2014年6月16日，小张提出口头辞职，要求解除劳动合同，并要求单位支付其6月份的工资和年终奖，单位以6月份工作未满 ...
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2015年10月通过校招与一国企签订就业三方协议，协议上约定如不按时报到需赔偿3000元违约金，也有签订劳动合同后协议自动失效的条款，2016年7月12日报道，参加两天的集体岗前培训和入职体检后签订3年期限劳动合同，见习期一年，合同上签约日期写的是7月12日，现在打算辞职，公司要求我赔偿 ...
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2014年12月进的公司，口头约定试用期三个月，但是三个月期间内没有和我签订试用期劳动合同；2015年4月转正签订劳动合同，但合同上并未注明有试用期，2016年2月离职了，4月提出仲裁申请单位补缴试用期保险，是否已经过了仲裁期限，不能再申请了...
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我在一家汽车配件公司上班，合同期限为2011年3月至2012年3月，后续签到2015年12月。合同履行到2013年6月21日，我已公司拒不足额支付 日至5月31日之间双休日加班64小时，工作日延时加班2小时支付加班费428元。劳动合同中未约定工资。）2013年7月2日我申请仲裁，7月10日怀柔区仲裁科 ...
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