本人于2016年3月签订的劳动合同为期3年、试用期半年，直至现在。工资月发放，每个月的15号发放、考勤打卡记录、双休、法定假日也休、无工伤情况。 选择离开，找更适合自己专业的工作。 请问，在原本的劳动合同还是有效的情况下，如果我拒绝签公司新的劳动合同，会有什么后果？公司是否有权利不给我继续发工资？...
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的公司自己拟定的协议。下面是协议内容：1甲乙双方劳动合同签订年限不少于3年；2甲方向乙方支付试用期工资总额（税前）为2800，转正工资为3200；3按规定 ，须向甲方支付违约金3000元。 我想问一下，我如果想要辞职，是否需要缴纳违约金 ，或者这份协议是否有效，是否具有法律效益。 谢谢，在线等，比较急...
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你好,我在一家互联网公司上班,试用期期间两个星期就离职了,劳动合同还没有正式签订,最后工资结算的时候与offer上的金额不符,我想知道如果申请劳动仲裁,没有劳动 ...
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面试时说的是3个月转正，但劳动合同却是写的六个月，人事说没关系。然后三个到了提起转正申请被各种托着，已经快四个月了。想问问这样投诉有效吗？第四个月的工资能按转正工资要求结算吗？托延转正是否有变相要求主动离职以逃避补偿的嫌疑？...
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后才签，可否要求赔偿那一个月的双倍工资？还有，劳动合同上期限没写包括试用期那两个月，也没把薪金注明上去，是否不是有效合同违反劳动法？像这样劳动者有权要求赔偿吗？还有在职期间一直没买保险，是否可以要求补偿从入职到被无理解雇时的保险补偿？保险是不是包括试用期，从入职当日算起 ...
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吗？ ywc2162 已过期 2012-01-16 回复(1) 个人挂靠某房产开发公司开发的房屋合法有效吗 我父亲06年挂靠某房产开发分公司在县城开发了一栋商品房，一切手续 公司在试用期期间就强制将部分工资以两年期的有条件股票形式发放，且未给任何凭证，这点之前在签订劳动合同时从未提到，这种做法是否合法 ...
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问题，我女朋友去年12月份入职，做服装陈列师，当时说要先做销售作为试用期，三个月，试用期过后考核合格转为陈列，到了二月底，公司说销售人员紧缺，让她今年三月份 。公司这样辞退是否合理，是不是应该提前一个月通知？我想问下，她们这样的是否属于有效合同？销售她做了四个月，陈列做了两个月，刚好半年，每个月工资都 ...
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说有合同保障。我大意了，就转了1500。刚转完，对方把合同收走，然后说一个月试用期过后，才给合同。 接着给我开了一张收据，让我签字，说没干完 ，以防报警时警方找不到人。 我要咨询的问题是。一，对方的那个霸王收据是否在法律上有效，我如果回北京报警，能否追讨这个钱。因为对方威胁说，如果我们从黑龙江剧组回 ...
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我2014年1月入职刚过试用期并与公司签了3年有效劳动合同，前不久公司不明原因大批裁员，人事与我提前解除劳动合同而且必须我写辞职信（没有犯任何错误) ，只为公司的行为感到不满和愤怒，只想为自己讨回一个公道。请问公司的行为是否违法?我应该得到怎样合理的经济赔偿？公司违约应赔偿双培工资（这里所说的工资应该 ...
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