我谈的事情的1直是张斌，谈的工资是年薪6到8万，每月发放4800元，每月20日发，社保没买，后头我提出社保问题黄永没给我办，但是每月给我补助费用500元，我在 口角，然后我就把公司电脑装进机箱，并在张斌回公司后，对张斌说，如果不发工资我就抱电脑回去，张斌说周6到周末最迟周1发，并向我保证不拖欠，没有打 ...
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，只是时间要很久（具体多久没有说）。2015年8月至2017年1月，我的工资都是2000/月（没有纸质文件规定，当时制度不完善，只是六个人协商，因为六 元/月补贴课时费（40元/次课）➕交通补贴，另外还有2000元每月的学期绩效（学期末根据标准考核，结合分数按照相应比例发放），到2017年7月，我辞职 ...
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年的工作，按当初约定， 公司应该每月10号给我结算工资，但是到如今，公司已拖欠我近7个月的工资，一直以各种借口推脱，不予发放，经本人事出紧急的一再要求 两周的时间都过去了仍不见发工资，我们决定去劳动局投诉，但是在投诉之前需要哪些准备？投诉书具体该怎么写？请张律师能给予帮助，我将感激不尽！急盼回复，十分 ...
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我是今年5月15号上班的，没有合同。口头约定每月基本工资3500加每月1500的奖金但是奖金是到年底以年终奖的方式发放。到了9月9号。本店转让。老板拖欠7月8月和9月工资。并说要先核实账目的准确性再考虑工资发放。本人工作是美发店店长。谢谢...
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老板在公司了 我当面提出辞职，老板说我算是自动离职 拒绝给我发放3月份工资 并算我4.5到4.9这几天旷工 （我们公司是每月工资压15天，到下个月的15号 还有2年半谁服务 但是我今年换部门不能涉及那家客户的那种类型了 老板叫我移交给她我也移交给她了 到了辞职她又拿这个来扣我工资 我想问怎么办 我说对 ...
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25块钱一个小时，工期到12月31号，和用工单位签订正式劳动合同，每月10号由用工单位同工同酬发放一次工资，11月25号之前由劳务公司补发8、9、10月发放折合单价后 否则就扣钱，我于10月底已经离职，8月9月工资已经按照25元单价拿够了，现在他们要扣掉我由劳务发放的不足25月部分，可以找劳务要钱吗？...
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我们公司是综合工时制每月加班不能超过36小时，但是现在我们上班时间是去除每月基本工时跟36小时加班，额外每个月都超了几十个小时，现在已经积累了多出的工时有200多个小时，公司也不发放多出工时的工资，一直压着。说等以后以调休的形式抵消多余的工时，我想问这样是合法的吗，可以去举报公司吗？...
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说要停业整顿，跟我们说不用来上班了，而且当天晚上就有人来把电脑全部搬走了。之前没有跟我们说过相关的情况且事后没有任何解释，简单来说应该已经倒闭了，平时的工资发放是每月15号，但是在10号发布工资表的时候老板突然质疑我们的工资，我已经在这个店工作半年了，工资一直是这样发放的， ...
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班，就跟公司领导说明不再去公司，领导也同意了。但是牵扯到后期工资发放，我们每月20号发工资，后来七月份工资到8月29号经过我本人去公司要才给发放(前期多次 一直没有给我办理暂停，公司领导说由于八月份我没有上完一个月所以八月份的社保应该全由我自己出，公司拿的一部分从我工资里面扣。由于八月也没有给我办停保 ...
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我是工地干活的民工，每月工资就是按照60元/天的，工资是现金发放的，也每月工资条的，由于前段时间出现交通事故，导致休息了5个半月，责任认定书上是对方负全责的，但是对方买了第三方保险的，称赔偿由保险公司赔偿的，要工资证明和劳动合同、 ...
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