12月3日。“第六条：劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位 大会时上台交流工作12小时的各种优点。 我也多次与公司协商要求撤消违法签订的解除劳动合同关系协议书，要求恢复劳动关系，以后该如何办理以国家法律法规程序办理。但 ...
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劳动合同规定的赔偿办法》第四条的规定：劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失： （一）用人单位 ，乙方应按照未提前通知的天数以其本人日平均工资向甲方支付赔偿金。乙方与甲方签订有其它协议的，按协议相关内容执行。 请问针对自离员工，我们可以按照劳动 ...
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…”这纯属蒙骗职工的谎言，根本不再与员工签订劳动合同，只是把职工推向社会，因为上访人属于事业单位的用人性质，所以下岗的问题在劳动保障部门都不承认原来自来水职工 突泉县建设局的答复不客观真实，有悖于法律、法规及正常的硬性规定，侵害了劳动者的合法权益，自来水公司的此次改制，违纪违法，不公平、不公正，而且也 ...
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＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的通知（劳部发[1995]309号）已有新的规定）请看新规定： 劳部发〔１９９５〕３０９号)关于贯彻执行《中华 用人单位内的全体职工统称为劳动者，在同一用人单位，各种不同的身份界限随之打破。应该按照劳动法的规定，通过签订劳动合同来明确劳动者的工作内容、岗位等。第 ...
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＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的通知（劳部发[1995]309号）已有新的规定）请看新规定： 劳部发〔１９９５〕３０９号)关于贯彻执行《中华 用人单位内的全体职工统称为劳动者，在同一用人单位，各种不同的身份界限随之打破。应该按照劳动法的规定，通过签订劳动合同来明确劳动者的工作内容、岗位等。第 ...
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向劳动者支付。） 2.我爸工厂从2015.9至今就把我爸当做临时工，工资以小时计算，8.5每小时，也没有签订劳动合同，这个时间超过1年，法律上视为无固定期限劳动合同，这有多少月的双倍工资，是11个月还是只有1个月（用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当 ...
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13日，申诉人正式入职被申诉人有信达物流集团有限公司广州机场分公司，并于2012年11月30日与申诉人签订劳动合同（合同的上显示的签订日期是11月13日） 十七条和第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”，现按相关法律 ...
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