我在青岛铭祥酒店管理有限公司从事出纳一职，还没过试用期，该单位领导以总部裁员增效为说辞，将我辞退！第二天，我在智联招聘网看到该单位招聘出纳的信息！请问我可以采取什么措施维护我的合法权益？...
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本人2006年进了一家私营单位上班，2009年单位才给我交社保，2016年2月无故被辞退（理由是单位无力承担员工的报酬。）算算在单位已经有10年了，给我交社保也有6年多了，可以没签过一次劳动合同，想问一下单位应该给我多少补偿。应该我怎么维护自己权利。...
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你好！我在一家单位做保姆（给公司员工做饭，打扫宿舍和办公室卫生）三年，现在公司无故辞退我，3年没和我签合同，也没给我交保险，请问我能要求公司怎么补偿我...
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我想咨询一下：用工单位招聘员工的时候说给签用工合同给上三险（养老+医疗+意外），但是上班快8个月了，也没有签合同上保险，现在单位又打算无故辞退员工，我是做行政工作的，手里有每月的考勤表还有个别月份的工资表。请问我该怎么办？...
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我从2016年10月15到2018年1月15日入职到一家物业公司干电工，没签劳动合同，因被同岗位员工无故漫骂挑衅，被单位无故辞退，我想问下能否得到补偿。...
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公司员工无故旷工三天，公司按规章制度辞退该员工，一个月后，该员工再返单位要求作经济补偿，请问这是否有法律效力，公司该不该给该员工予以补偿？...
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各位热心的律师： 大家好，我是一个国营企业员工（不是正式，属于合同工，即跟劳务派遣公司签的合同），于2009年4月1日进入公司工作，合同期限是 年12月31日。2010年8月1日起，我所在的单位财务部门取消，合并到上级单位同意核算，现在公司即将作出辞退我的决定。 我已经于2010年7月初怀孕，我看过 ...
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问：您好，本人现32岁，在公司已工作十六年，现我们无故被辞退，请问我们能否要求公司按双倍赔偿金来赔偿？如果按劳动法第47条一年一个月（ 而我又只有长沙职工月平均工资，那是属于违法的吗？平时单位发放机关福利奖金，就把我们按一线员工福利计算，一线员工福利奖金高些，把我们又按机关人员计算，我们本来属于办公室 ...
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问：您好，本人现32岁，在公司食堂已工作十六年，如今无故遭辞退，请问公司违反劳动吗？我们能否要求赔偿双倍赔偿金吗？如果按劳动法第47条一年 月平均工资，那是属于违法的吗？又应该怎么样计算？平时单位发放机关福利奖金，就把我们按一线员工福利计算，一线员工福利奖金高些，把我们又按机关人员计算，我们本来属于 ...
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