110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 1328 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询! 查看全部类别
别人骂骗子以及被别人骚扰想申请离职,但是他离职要提前15天,后面的15天工资他就想给我工资,是想按业绩算,这样平均下来,一天最高也就30都, 签到劳动合同是有无责底薪。我想离职,按正常程序又应该得到工资按正常离职他又要多压10天工资,怎么办?我想正常提前15天离职然后自己应该得到的 ...
//www.110.com/ask/question-4543134.html-了解详情
,就算费用自己出也可以,这样就可以把威海的社保转过来,以免社保中断。公司以没转正能缴纳社保为由拒绝了。现在我怀孕30周了,我问公司我休假期间的工资和社保等 按最低标准给缴纳社保。 按济南的相关标准,产假应该是158天吗?生产的费用就能报销了吗?休产假期间工资不说还得自己缴纳社保吗?寻求帮助。...
//www.110.com/ask/question-11010242.html-了解详情
进去的时候说清楚是兼职所以我提出辞工后让我写辞工申请便正常辞工了 可以工资却是一直拖欠 每次我打电话或者去公司问都说没有制出表来或者以各种理由推脱不理 法院,但是打去法院又一直推让打其它电话,虽然事情不大但是对于我来说是自己应该得到的我为什么不要,因为里面经常有工资忍口气就没有追要 可我想忍 ...
//www.110.com/ask/question-7316444.html-了解详情
2500 固定 我那800 待长 每月就是5800元的工资,那一个月店里挣5800怎样发工资,难15万投资剩的钱发工资应该能剩几万,,这是吃老本的 刚起步,每月要发5800的工资还要水电费,,,一年就是工资七万元还带水电费其他,,,也就是说一年挣8-9万,,年后一份分红,,坑人啊 ...
//www.110.com/ask/question-7201989.html-了解详情
你好,我是一个员工,刚进一个公司,应该工作上老是被上级训骂工作还在学习中,因觉得适应这种工作环境提出辞职,上级批,我就准备自离,厂里规定7号发工资,但是推迟没发,听说要9号,我上班7号,准备旷工了两天上月工资就走,但上级威胁我说如果我旷工就让我上个月工资。我该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-4746933.html-了解详情
山东建勘集团上班,从3.17开始实习,实习期三个月,并在此期间学校毕业证,七月份应该签署劳动合同,实习期过后仍然没叫我去公司签订劳动合同,但由于我是走的劳务 ,所以公司发工资需要先打劳务派遣公司。但是我实习期工资只发了一个月,并且七月份工资说的是八月份发,结果现在一分钱都,我该怎么办...
//www.110.com/ask/question-15914775.html-了解详情
月老板给我们发提成,工资公司啦也发给我们,像这样的事情我们应该怎么办咯,老板说想干就叫我们辞职,可我们辞职了更我们工资还要扣我们30%的提成还要延期发工资一个月,我们走了工资一定给我们。我们现在该怎么办呀,在公司快一年啦我都没有发过提成...
//www.110.com/ask/question-9533106.html-了解详情
如果辞职干了,厂里应应该退还扣押的绩效工资以及几年一直为购买的社保!辞职报告里面有一些申明如果辞职就与公司再没有经济纠纷!到底辞职还是辞职!辞了钱,辞也钱!...
//www.110.com/ask/question-7059548.html-了解详情
了,更悲催的事是我们一直没有签劳动合同,公司除了一个月给我们发1800元的工资,别的什么都没有,辛苦一年了到头一场空,多少心有不甘,在此就想咨询一下 就是他们说了算,求大律师们给解答,再次先谢过各位了,目前为止我们还是没有签订劳动合同,我们是应该补签,如果他们兑现当初提成承诺,我们应该怎么办, ...
//www.110.com/ask/question-2571369.html-了解详情
过来的。然后我离职需要经理签字,签字就工资,但是她不管怎样就是给我签,给我签我就工资,虽然我们跟公司签了劳动合同,但是劳动局的人说:我们现在没有毕业证相当于是在做兼职,劳动合同就相当于无效,那么我就想问下,我们实习生应该采取什么样的措施来保护自己的权益?...
//www.110.com/ask/question-2169556.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索