本月底，我的劳动合同到期，不打算续签（工作环境比较恶劣）。我是厂方驻外办事处从事销售行业的业务，每天摁指纹记录上下班（上午8:30-12:00、下午13:30-18:00），春节放假10天，常年无休，工作五年，年年如此。办事处经理否认加班情况。请问我这算加班么？加班费怎么计算？...
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我不理解。我之前上班底薪3040，还有技术补贴300，出勤一天20，还有加班费，一个月工资5000-6000，请问公司的赔偿有问题吗？请解答！谢谢！！...
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我在广州一家工厂工作了8年，明年工厂将搬迁到增城如果我不去有没有赔偿？如果有是按底薪还是按每年的每月的平均工资还是近12个月的平均工资（包不包加班费），以上请帮忙解答，谢谢！...
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其进行裁员吗？ 5.哪些情况下，职工被裁员可以得到经济补偿金，经济补偿金怎么算？这经济补偿金有否，企业是不是必须在开“裁员”会上讲明呢？不 =64,每个夜班、休息日和法定节假日为64*150%、200%、300%。请问这种方式来计算加班费是否合理合法？具体正确的方式是怎么规定？针对我给出的数据具体应该 ...
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像4000元每月，基本工资为4000*40%=1600、加班基数为1600/25=64,每个夜班、休息日和法定节假日为64*150%、200%、300%。请问这种方式来计算加班费是否合理合法？具体正确的方式是怎么规定？针对我给出的数据具体应该怎么计算？如果企业不按照正确方式计算，劳动者应该怎么办？ ...
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你好！我与公司合同中有约定为不定时工作制，加班工作计算基数按基本工资计算，那么合同中写的基本工资为960元，（实际工资是2500元，有工资条为证），而请事假怎么扣钱在合同中并没有注明，那么加班费按照960元计算，而请假却以实际工资2500元计算合理吗？我能够要回我的 ...
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我想请教下，公司门卫的加班费是如何计算的，我给他申请备案了不定时工作制 之前的话没有备案，一直按固定工资给他算的是1200+300+50=1550，基本+岗位 的年休假，没有休的，年底按3倍算给他 先备案了这个工资怎么算？ 之前没有算的加班费，万一门卫告到劳动局，我们公司需要陪多少钱？？ 下面是我自己 ...
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辞职，在2月28号，辞职手续按照公司要求正式办理完毕。我办理手续时询问公司人力资源部经理我60天加班，怎么算，人力资源部经理给我的答案是按照加班天数计算加班工资 我的加班不算合理加班为由，不给我支付加班费，我想要回我的加班费，应该怎么做，公司发的考勤表和加班天数计算表。并且在公司内部公告栏公示。感谢哪 ...
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以年为周期的综合计算工时工作制，加班费怎么算？怎么认定是加班还是正常上班！...
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