今年7月毕业的大学生，今年4.16的时候找到了实习单位，当时公司以未毕业为由，让我签订了4.16日到6.30日的实习协议，实习协议上有写协议合同的期限是 社保补缴时间已过为由也没有交。自己在8月24日的时候提了离职，申请的离职时间是9.30号，我现在可以以未签订劳动合同为由申请劳动仲裁要求公司双倍赔偿 ...
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今年7月毕业的大学生，今年4.16的时候找到了实习单位，当时公司以未毕业为由，让我签订了4.16日到6.30日的实习协议，实习协议上有写协议合同的期限是 社保补缴时间已过为由也没有交。自己在8月24日的时候提了离职，申请的离职时间是9.30号，我现在可以以未签订劳动合同为由申请劳动仲裁要求公司双倍赔偿 ...
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，试用期12月5结束，公司没人事岗位，老板告知我不符合后期公司发展的工作安排，要辞退我，没有试用期不合格证据，无签订考核项目，说按法律正常赔付，没有提前一个月 辞退，不以任何赔付，合格的话在签订劳动合同，补偿试用期和正式员工的差价，我自己是想维护自己的合法权益，不知道如果按照公司要求自己写了离职了，在...
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问题不详细，我这里在发一次也辛苦律师了，帮我看看！ 事情是这样的· 1.我在公司没有打招呼就离职了 2.我在公司上了9个月的班，公司给我报了12 ，未保险和我多报的保险金额的金额差不多） 3.我在公司的时候还签订了一份《劳动合同补充协议》，内容就是我们自己购买保险，拿到社保局的发票，在给公司拿去报销 ...
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是今年2月18号入职该公司的有入职表，用的不是我自己的本名，在职期间该公司也没有给我签订劳动合同，直到7月5号下午该公司才拿着劳动合同来找到我， 在劳动合同的表面页签上一句话：本人拒绝签署此份劳动合同。并签名暑日期加上按手印），7月7日公司单方面解雇了我，并让我签署离职表（已签署），离职表上表明有结算 ...
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是今年2月18号入职该公司的有入职表，用的不是我自己的本名，在职期间该公司也没有给我签订劳动合同，直到7月5号下午该公司才拿着劳动合同来找到我， 在劳动合同的表面页签上一句话：本人拒绝签署此份劳动合同。并签名暑日期加上按手印），7月7日公司单方面解雇了我，并让我签署离职表（已签署），离职表上表明有结算 ...
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31日填写本人也上到31号不上了，但是1月份发12的工资，公司以我没有按规定提前一个星期报离职扣除我一周的底薪。2015年的年假5天没有休，给 了478元。2016年的年假公司不给。说2017才能给我，但是我2016年最后一个月上完了。这8年期间签订劳动合同公司以我们自己会丢失，不给我们合同，只是到期 ...
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协议，如果出过参展的话，未满三年要自己出机票和酒店费用，我现在是不到两年时间。公司没有和我签订劳动合同，也没有缴纳任何社保，只是又一次因为要和另外 让我们签了一份劳动合同。我们同一个老板，有两个公司，我们作假的合同是用其中的一个公司名，我们钱的出差协议是另外一个公司名，我现在提出离职，公司有没有权利 ...
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离职申请也交了。但是后面问她工资的时候，她就很敷衍，还说我没有提前给她说就提出离职，还想要工资，听她这语气应该是要拖欠我们工资，或者干脆就不 最近才知道，在该家公司上班的正式员工中只有一个签订了劳动合同，虽然工资也没有多少，但是我还是想知道我应该怎样维护自己的权益，身边很多同学都遇到了这种事，总是遇到 ...
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发放该补贴。2013年9月，我应家中有事离职了3个月，2014年1月又回到该公司上班，期间老板已经我去年签署的劳动合同并未到期没有跟我签订新的劳动合同，口头约定薪资为3500元，每月300社保补贴，3000元年终奖，5月我发现自己怀孕了，并马上告诉了老板，老板承诺不会 ...
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