期间我没有更换电话及联系方式，但未收到任何形式的提醒 我的情况是由于公司一直没有正常发放工资(公司很多员工都提出了劳动仲裁并判决了，但是没有钱发放工资)，而换工作 银行吧储蓄卡冻结以后，导致我交房租都没有资金。我想咨询一下，这中间的流程有无不合理的地方？我想要移出失信人有无可能？ 我已经与银行联系，但 ...
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公司强制加班，连续上班十几天，有的时候上12个小时，有的时间10小时，本来是8小时的，我们是属于销售类的，说绩效和加班工资二选一，现在又把指标提高了，想逼我们走，自己离职，可以申请劳动仲裁吗，需要什么材料，流程怎样...
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没有书面合同。到了2011年7月1日实习期满签订了劳动合同（也没有书面的提成点），期间与经理一起中标了有1000万的项目。到了2011年10月1日公司口头上把我 公司要尾款的提成，他们不给我了，他说提成奖不具有项目时间延续性。这样合理吗？这种情况可以申请仲裁吗，如果可以的话流程是怎样的，需要哪些证据。...
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资金链断了，没有发工资，没有钱交社保，在2015年下半年，置业公司进入破产清算的流程。在2015年3月，置业公司出了一份承诺，承诺承担商贸公司员工的一切 庭长说，我们的承诺书无效！之前，我们也去劳动仲裁了，由于账面没有钱，所以没有任何进展。想咨询一下，像我们这种情况，是否就算再去法院立案，申请，到最后 ...
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您好，请问员工离职后告劳动仲裁申请支付工资，公司想要回复劳动仲裁局，正常走流程，依法办事的申请。请问这一申请有模板抒写的吗？...
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完成,要提前5天通知甲方； （3）乙方申请延期的。没有申请延期的超过一天扣200元. 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的 1、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式两份，甲方 ...
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我们单位进行调整 并行流程 现在岗位不需要那么多人了 要裁员 公司经理以我们4个人半年考勤请假多和5S扣分为由要让我们走 而且我们半年最多的也就是4 是有规定的 连续7天就算自动离职了 而且意思是不会辞退我们的 要让我们自己签离职申请 我们该怎么办？ 我们只有劳动合同和电子版的工资条 可以申请仲裁吗？...
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在2012年春节前发放了一半，另一半至今未发放； 2、任职期间公司经常性的拖欠销售费用报销款（所有审批流程都办好了，但财务不支付）。 3、公司2012年12月通知 月初公司突然电话我说我的销售费用超了预算，不能支付，公司只能支付给我未发放的年终奖。 我觉得很难去接受这样的情况，不知是否能申请仲裁成功？...
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天工资（餐厅承认4天）。 有证据证明入职，离职时间。 有证据证明未发生因故被辞退。 有证据证明少发工资。 劳动仲裁15号开庭。 仲裁员根据流程审理。 当中提示我补偿和赔偿不能一起申请。 问我，是要非法辞退我的补偿（赔偿）还是为提前通知辞退的赔偿（补偿）。要求我 ...
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主管，工作年限 十年。今年我换了新领导，以整改流程为借口要更改我的工作职责（这份职责刚签一年），在我不同意的情况下。她就降职为威胁，言语中暗示我不要 和表现一直很好。并且她在日常工作中，无中生有的刁难。我是否可以申请仲裁或请律师，是否可以要求公司违反合同法第三十八等劳动法规，申请2N的补偿金，谢谢。...
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