工作，然后店长也说了，我一月份跟二月份的工资将在三月20号的时候一起发放，然后直到三月20号的时候，所有店面的员工都收到了工资就我一个人，一分钱都没领到。然后我打电话到公司财务，财务却告知我早在二月份的时候就自行离职了，所以一月份跟二月份的工资都没有了当时我请假回来上班后也没人告知我有自行离职，这 ...
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工程的，2013年进入公司后，老板要求员工必须考核一些工程证件，从2013年-2015年，本人陆续考过了4本证书（安全员，施工员，安装员，高级园林艺师） 个月底了才发上个月工资，2014年12月的工资和2015年工资1月工资到2015年2月14日才发放，目前本人离职手续都办理清楚，7月13日和公司老板 ...
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给发工资为由，要求签订代理合同，并且要求新员工购买自保件产品，入职后新员工按照老员工要求进行工作，但是老员工以当月转正后期可以进公司内勤要求新员工继续购买 件转正，但是转正后没有进入内勤的可能，新员工离职后，新华保险只给发放购买自保件转正的佣金，内勤的工资不予发放，通过怎样的方式可以维权，讨要回自己的 ...
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我司员工在核算工资时，因失误给已经离职员工多做了1000的工资，先工资已经发放到离职员工银行卡上，那我司该如何处理该员工，如何解决这1000的损失呢？...
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工作了将近两个月，试用期为1个月，现在我已经是正式员工了。可是我想离职，按照公司规定我提前七天交了离职书，但离职到期后公司并不给我结算工资，说是经理没 需要扣一个星期的工资，但现在经理说就算我答应扣一个星期的工资都不给我走人，不发放我的任何工资。请问一下，我该怎么做，该公司是否违反了劳动规定？！注：我 ...
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是南京的，我在石家庄分公司上班，但是在怀孕五个半月，也就是今年的七月底公司面临倒闭，然后通知员工签订离职报告，因为是公司单方面解除劳动合同，所以给定的赔偿是 想要的赔偿标准，后来公司说不签离职协议的不给发工资，迄今为止我们没有签离职协议的已经拖欠两个月没有发放工资了，我想问问像这样我可以申请劳动仲裁吗 ...
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通知员工签订离职报告，因为是公司单方面解除劳动合同，所以给定的赔偿是统一员工一个月底薪赔偿，然后孕妇们感觉不合理就与公司进行协商，后公司说三个月底薪赔偿，但 想要的赔偿标准，后来公司说不签离职协议的不给发工资，迄今为止我们没有签离职协议的已经拖欠两个月没有发放工资了，我想问问像这样我可以申请劳动仲裁吗 ...
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的，我在石家庄分公司一家公司上班，但是在怀孕五个半月，也就是今年的七月底公司面临倒闭，然后通知员工签订离职报告，因为是公司单方面解除劳动合同，所以给定的赔偿是 想要的赔偿标准，后来公司说不签离职协议的不给发工资，迄今为止我们没有签离职协议的已经拖欠两个月没有发放工资了，我想问问像这样我可以申请劳动仲裁 ...
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他们不准我辞职，我要辞职他们会把我11月份半个月的工资扣没有，我找到新工作，打算在11月19日前正式离职，她们招聘不到人，但是我会告知后续过来交接工作，她们 是学法律的，我也不想走仲裁，但是她太过分，各种克扣员工，上个月离职了10人，她变着法的扣工资什么总经理满意度了，桌面不整洁鼠标垫歪了变着法扣款， ...
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找了个公司上班，入职只签了单方签字的员工协议书（主要内容就是说试用期间的要求），7号给领导说因为需要住院可能需要离职，领导说需要招到人交接完任务才能 给领导请过假了，也顺便说了一下离职的事。 今天打电话说公司规章制度里必须提前一个月申请离职，我如果离职属于非正常离职，不给发放工资，我如果去要工资，是否 ...
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