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月后,公司以我这个岗位工作太轻松为由,要求我离职,且表示可以我调岗,那个岗位也是短期的,3个月做就会撤掉。公司表示原本转正后的那一部分工资会补给我。 另 的第二个月交的,试用期说好的一个月,合同三年,但是合同不在我这里,也没有工资条 问:我可以申请补偿?公司不补偿的话,申请仲裁会通过?...
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,在江宁上班。公司不是江苏省的。入职时两份劳动合同,寄去公司,当时说会寄回一份我,我一直没有收到过。保险也是从上个月才开始帮我交的。节假日加班没有发过工资,没有不发加班费的证据。现在公司想开除我,因为没交保险又不敢开除。我可以申请劳动仲裁可以得到怎样的赔偿?...
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如果想不在那儿做应该怎样维护我的权益,走怎样的流程?公司没有与我劳动合同。我看几个案例说是可以双倍赔付,走怎样的程序呢?麻烦律师们在百忙之中帮着解决一下谢谢大家是不是分公司的营业执照在哪个城市就得找哪个城市的仲裁部门?在当地没法办理是不是很麻烦可以请别人代劳?谢谢! ...
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期间我们也没有什么约定,和劳动合同,重要他工价合理,也打算长期他做,这几天我们发生矛盾,因为生产过程中出现一点小问题,这不是我的错,他自己没有来监督,和教工人怎么做,所以现在他要扣押我的工资,他也没有我买社保,我可以申请劳动仲裁,要求他支付双倍工资?谢谢...
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我在现在的公司做四个多月,刚来的时候说没有试用期,直接正式员工。但是没有劳动合同,而且之前答应马上我交保险,催也是一直拖着,到现在也还没交。现在领导通知我换岗位,我不想换。公司方面坚持,并没有提出解雇。这样的情况可以申请劳动仲裁?...
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随意调动岗位合法?(好友劳动合同中注明明确的劳动岗位名称,与目前公司要求其换的岗位基本上没有多大的关联性) 薪酬:在合同期内单位可以随意调降低 证据,以便在仲裁或打官司时获胜,每次与HR部门商谈时的偷录音具有法律有效性? 6. 好友关于此事处理的意向: A. 最好继续留原单位工作,工作强度、 ...
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,并于3月2日正式在工作岗位调动书上“不同意到物业工作”。综合部经理也说奖金可以有,要在劳动合同解除后与经济补偿一起谈。我不同意,我们认为 去仲裁。 我想问一下,这种情况只能去仲裁,是不是应该我们发奖金,说明一下,劳动合同没有约定年终奖的问题,事实上确实发,且高于去年的标准。还有这种 ...
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的。 1,我现在就是想咨询一下,像我这样的情况,和a公司合同,还同时做b和c公司的工作。公司有没有权利因为b公司那份我从来没见过的文件上的条款来开除我。 a公司的老总口头答应我做销售有利润5%的提成,可是几个月新老客户的生意我都做过,却不见公司我发过任何提成,这个合法,劳动仲裁可以要回来?...
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上班时间也太长很辛苦,我们可不可以申请仲裁解除劳动合同并提请补偿,合同去年补后共二份全被公司压着不发,公司工资改革也是强行实施,没有得到员工签字 同意,以前车间机台是计件的,也没有按劳动法加班费,现在实施新工资后比往年还要少工资,效率要更高。请问我可以用什么理由申诉,得到补偿的可能性大不大? ...
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手术后要修一年多还可能好不的,伤者应该要这一年多的误工费? yZZ3027 已过期 2011-11-01 回复(10) 没有做伤残等级鉴定可以计算残疾生活补助费 (5) 起诉可以要求因公司违法解除(不出具解除证明)请求生活补助费? 劳动仲裁只判违法解除2万多,我认为还有2万多的未合同赔偿金 ...
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