给办理了等退手续，每月领取218元生活补助费，工资停发，企业给缴纳企业应该承担的养老保险、养老保险（河北省平均工资60%为基数），在我218元生活费中扣除我 的工作特殊性，没有离岗，重新签订了劳动协议书（每年签订一次），现在一直在岗工作，像我这种情况，企业辞退我，我是否可以享受每年一个月的经济补偿金。...
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我与公司解除合同时，因部分劳动报酬未依法支付协商未果，公司按3128元给予经济补偿。如果我申请仲裁索要未依法支付的劳动报酬后，我的月平均工资就高于3128元，是否可以同时申请经济补偿重新计算我与公司已经解除了劳动合同【2011 12 31】...
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如工龄25年，2011年10月末企业与我解除合同；我在2010年之前很长时间是高工资；但2011年后工资降到了很低，按解除合同前十二个月平均工资不能说明我过去的工资水平，这种情况怎么办...
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我产假到2015年9月1号，可是公司要合并，公司说是给经济补偿，从14年8月到15年8月的平均工资，可是我这期间有5个月的产假，那我的补偿金怎么算啊...
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我女儿患精神医疗期满，合同期未到。单位解除劳动合同。单位在计算过去十二个月平均工资是把病休4个月的病假工资，拿的是北京市最低工资标准的80%，计算在内。单位的计算合不合法。...
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我于1999年在本单位上班至今，2005年2006年交了两年养老保险后一直未交也一直没有签订书面合同，现我想解除劳动关系。我上年平均工资为3000元/月，能申请什么权益？是多少？...
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款额363919.85元； 四、请求裁决被告支付原告因其未支付加班工资、克扣原告工资的经济补偿金261388.3元、利息15000.00元、逾期付款违约金100000.00元、 铁路局七台河站管内勃利站货运车间工作，职务:货运员，工时制度采用的是综合计算工时制，两班倒（上24小时休24小时），早上7. ...
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年，我看到江苏劳动合同条例中第十七条规定，用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者，可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并应当同时约定在解除或者 不具有约束力。第四十条规定，经济补偿金和医疗补助费的标准按照解除或者终止劳动合同前十二个月劳动者的月平均工资计算，实际履行的劳动合同期限不满十二个月 ...
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由于接收单位原因导致退役士兵未能按时上岗的，从安置部门开出介绍信的当月起，由接收单位按照本单位同工龄职工平均工资的８０％逐月发放生活费，直至安置就业 由所在单位统一管理。领取了一次性安置补偿金的退役士兵的档案，由当地劳动保障部门免费为其保管，党团组织关系由户口所在地的乡镇、街道接收管理。 九、退役士兵 ...
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