专业律师您好，我上月16号在一公司入职上班，试用期。上月出勤12天，托同事请假两天，现已辞职。现公司以旷工为理由扣减工资合法吗？没处罚通知，但考勤那两天记旷工迷迷糊糊签字了。另12天工资750$低于最低工资标准吗？26天每天8小时算满勤。请指点一二，万分感谢。...
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你好，想咨询一下:12.9号公司以邮件形式出了一则通告（从今天开始事假以半天为单位起算）12.13号请了4.5小时的事假，公司说要按一天事假算，后面上班的几个小时不算上班，这种事情合法吗？ 邮件后并未签订相关...
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我在纺织厂里上班，每天是工作12个小时，没有休息时间，而且每天厂里的气温一直都在34度35度，也没有补贴。然后因为这几天雷雨天气导致一批机器故障，我们 稍微休息一下，然后老板说工作效益不好，安排了每天一位员工轮休，然后扣除轮休那一天的工资，我想请问一下这是合法的吗，天天那么累赚点钱不容易，还要以机器 ...
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您好！我在某个单位上班快到一年了，应聘时是锅炉工，工作24小时，休息48小时，分三班倒后来因为缺个人我们工作24小时！休息24小时，这样我们每天工作是12个小时了-不是8小时工作日这几天把我调去上料，非常赃因为单位雇不到人，合法吗单位我能得到补偿吗！单位也没和我签合同...
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法律咨询中心 发布问题法律法规法律知识全部咨询 其它剩余时间: 14天23小时 你好，我是一名普通员工，已经上了两年多了，因为我上两个月宫外孕 报生育保险还能拿到钱吗？老板辞掉我合法吗？ 问题状态：待解决 提问人：ask201……（浙江－嘉兴） 提问时间：2015-12-26 21:10 已有0位律师 ...
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我三日内把通行证交回劳务公司, 这就是怎个事件流程,我该怎么办,酒店做法合法吗?程序对吗? 备注① 酒店客房楼层服务员一般情况很少换楼层 我的楼层多半是套房 而其他很多 也说过事发之前和我关系很好,也很喜欢我, 4第二天无公司人联系我询问调查此事, 5第三天上班审讯我的人也是边看资料边问, 去了人事部 ...
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因每周最长工作时间为40小时，故有“天才”人士想出了一种工作制度：每天上班6小时40分钟（上午由8点到12点，下午由14：50上到17：30），每周上班六天。这样就避免了周六上班给加班费的问题。貌似可节约成本。但，这种工作时间就合理的占有了我们一天本应该有的节假日，这样做合法吗？...
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三区一号楼2218，用人单位在7月17号通知我7月18号去上班，我在那里工作到8月2号中午12点，入职期间公司从未让签订劳务合同，社保不知道交没交，平常 核酸是阴性之后向公司提出离职，管理层说15天以内，没有薪资 ，一个月内离职一天50 ，没有提前告知，直接离职的，是没有薪资的。我想问一下这个合法吗？...
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，寒假回家在一家餐厅做兼职，当初老板明明说好的是每天工作8小时，早班8点到16点晚班16点到24点 每个星期调一次班，但是到除夕前老板突然说只留3个人上早班， 我们不来上班就算旷工克扣3倍工资，除夕夜我就没去上班结果第二天老板在我的考勤表上写了旷工扣5天工资，请问这样合法吗？我该怎么拿回我的工资呢？...
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365天，每天都是这样上班的， 上午班8:00-12:30 夜班18:30-8:00 下午班12:30-18:30 三天转一轮 没有节假日天天如此 平均每天8小时这样合法吗？我们是医务工作者。...
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