哈尔滨铁路局厂办大集体企业改制，为什么把小集体职工抛出在外，30多年的“事实劳动关系”就这样对待我们，合理么？国务院文件和省政府文件都是强调“事实劳动关系”的呀！！已经群体上访多次了！！...
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集体改制职工身份界定依据是“劳动部门招录手续”。可是国办发〔2011〕18号）、（黑政办发〔2012〕63号、78号）对于厂办大集体改制职工身份认定都是强调“劳动事实关系”。（厂办大集体改革职工身份认定是“事实劳动关系”，大集体职工身份认定是“劳动部门招录手续” 注：两者身份认证，不要 ...
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于2014年4月竣工验收。在没与我续签劳动合同的情况下，继续用工，形成事实劳动关系。前几日口头提出要终止劳动关系，而没有书面通知。请问： 一、劳动合同是 验收时就已经算是终止了？如果算已经终止了，2014年4月至今能否算没有签劳动合同而要求支付二倍工资? 二、经济补偿该算几个月的工资？能否算是违反劳动 ...
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劳动强度非常大，对很多装卸工造成了不同程度的伤残，现在我们都已过花甲，丧失劳动能力，生活困难，没有生活保障。 自从2009年12月22日和2010年12月 国家规定标准，剩余的款上交县财政。 5、根据《劳动法》规定，只要存在事实劳动关系，企业破产时应当对劳动者进行相应经济补偿，该由谁来对我们承担经济 ...
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的公司，由于项目紧迫急用人，去了以后没时间体检，也一直未签订劳动合同，但是已经形成事实劳动关系了，最近项目赶工收尾马上上线了，6月6号下班回家后突然收到 是否有补偿。作为弱势群体，难道公司只要说能力问题和沟通问题这种理由就可以随意解除关系？由于我的薪资高于其他员工，公司在赶完项目以后如此对待是否合法？...
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同一法人、同一地址办公，工作中两家单位工作内容都有涉及，工作事实有三年事实劳动关系，劳动合同签订只有一年2019年末到期，5月突然被告知到母公司领取工资，现拖欠10月工资，想解除劳动合同，2家公司工资和社保都是独立账号发放，没有连续性如何界定经济补偿金年限？...
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旗下的子公司基层员工!2015年入职到2017年12月（此期间签订的是劳动合同并给我们购买了社保）.2018年1月集团公司告知因为改革需要，把我们 我们办理工商营业执照，领取工资必须开具税务发票才能领取工资!这种业务代理协议有效吗？我们这种关系到底是事实劳动关系还是代理关系？ 麻烦老师们能详细解答，这 ...
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是南通的管理人直接银行转账。现在我辞职了，最后一个月工资不发，申请劳动仲裁要求劳动合同书或者保险缴纳记录才可以证明劳动关系。否则就要去公司注册地才可以申请仲裁。工资转账记录，工号牌，考勤本什么的不可以证明事实劳动关系吗？在本地如何才可以要到工资？...
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2010年在福州一家家具厂上班受伤，公司没有买保险和签劳动合同，所以我们一直确认劳动关系两年，福州市中级人民法院最终判决存在事实劳动关系，后劳动局做工伤鉴定为七节伤残，在劳动总载以不在时效反为，为理由叫我申诉到晋安区法院请求叛决，与2014.3月福州市人民法院判决金额为108000元 ...
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老板的公司，我们工龄都断了，有十几个工人申请了劳动仲裁，仲裁院判决我们跟自己老板有事实劳动关系，跟挂靠单位没有关系，没有补偿金，但是我们律师说不能告自己老板，法律上跟他没有关系。我们买房子贷款还有失业金全部要去挂靠单位去盖章，现在工龄断了问谁要赔偿金或者补偿金...
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